Sociálne inštitúcie a spoločenské organizácie: štruktúra, účel a metódy riadenia

Pojem "sociálna inštitúcia" je trochu nejasný tak v bežnom jazyku, ako aj v sociologickej a filozofickej literatúre. Moderná veda je však pri používaní tohto pojmu o niečo dôslednejšia. Moderní vedci spravidla používajú tento výraz na označenie zložitých foriem, ktoré sa reprodukujú, ako sú vlády, rodina, ľudské jazyky, univerzity, nemocnice, obchodné spoločnosti a právne systémy.

Definícia

Sociálna inštitúcia je historicky založená organizácia, komunita ľudí spojená s ich spoločnými aktivitami (sociálna prax). Vytvorili ho ľudia na uspokojenie verejných potrieb.

Podľa jednej z typických definícií sú sociálne inštitúcie stabilnými formami organizácie, súborom pozícií, rolí, noriem a hodnôt zakotvených v určitých typoch štruktúr a organizovaním relatívne stabilných modelov ľudskej činnosti vo vzťahu k základným problémom pri výrobe života, ako je ochrana zdrojov, reprodukcia ľudí a udržiavanie životaschopných štruktúr v danom prostredí. Okrem toho sú jednou z najstabilnejších čŕt verejného života.

Sociálna inštitúcia je v skutočnosti súborom sociálnych organizácií a noriem. Sú určené na reguláciu rôznych sfér vzťahov s verejnosťou.

Vzťah s inými formami

Sociálne inštitúcie je potrebné odlíšiť od menej zložitých sociálnych foriem, ako sú pravidlá, sociálne normy, úlohy a rituály. Je tiež potrebné ich odlíšiť od zložitejších a úplnejších sociálnych entít, ako sú spoločnosti alebo kultúry, ktorých súčasťou je zvyčajne ktorákoľvek daná inštitúcia. Napríklad spoločnosť je úplnejšia ako inštitúcia, pretože spoločnosť (aspoň v tradičnom zmysle) je viac-menej sebestačná z hľadiska ľudských zdrojov, zatiaľ čo inštitúcia nie je.

Prvky, ako sú sociálne inštitúcie a spoločenské organizácie, často navzájom korelujú. Príkladom takejto náhody môže byť škola. Mnohé inštitúcie sú navyše systémami organizácií. Napríklad kapitalizmus je špeciálny druh ekonomického inštitúcia. V súčasnosti kapitalizmus vo veľkej miere pozostáva z určitých organizačných foriem vrátane nadnárodných korporácií organizovaných do systému. Inštitúcia rodiny tiež patrí k podobným typom spoločenských organizácií. Je to spôsobené tým, že kombinuje vlastnosti rôznych sociálnych systémov.

Niektoré inštitúcie sú navyše metainštitúcie; sú to inštitúcie (organizácie), ktoré organizujú ďalšie podobné inštitúcie (vrátane systémov). Napríklad sú to vlády. Ich inštitucionálnym účelom alebo funkciou je do značnej miery organizovať ďalšie inštitúcie (individuálne aj kolektívne). Vlády teda regulujú a koordinujú ekonomické systémy, vzdelávacie inštitúcie, policajné a vojenské organizácie atď. e. najmä prostredníctvom (uskutočniteľnej) legislatívy.

Niektoré sociálne inštitúcie však nie sú sociálnymi organizáciami ani ich systémom. Napríklad ruský jazyk, ktorý by mohol existovať nezávisle od akýchkoľvek inštitúcií, ktoré sa na ňom priamo podieľajú. Opäť môžeme zvážiť ekonomický systém, do ktorého nie sú zapojené organizácie. Príkladom toho je výmenný systém zahŕňajúci iba jednotlivcov. Inštitúcia, ktorá nie je organizáciou alebo jej systémom, je spojená s relatívne špecifickým typom interaktívnej činnosti medzi agentmi, ako je komunikácia alebo ekonomická výmena, ktorá zahŕňa:

• diferencované akcie, napríklad komunikácia znamená reč a sluch/porozumenie, ekonomická výmena znamená nákup a predaj;
• vykonávanie viackrát a viacerými agentmi;
• fungovanie v súlade so štruktúrovaným jednotným systémom dohôd, napríklad jazykovými, menovými, ako aj sociálnymi normami.

Agenti a štruktúra

Pre pohodlie môžu byť sociálne inštitúcie zastúpené tak, že majú tri dimenzie: štruktúru, funkciu a kultúru. Malo by sa však pamätať na to, že medzi funkciami a cieľmi existujú koncepčné rozdiely. V niektorých prípadoch je funkcia kvázi kauzálnym konceptom, v iných je teleologická, hoci to nevyhnutne neznamená existenciu akýchkoľvek duševných stavov.

Hoci štruktúra, funkcie a kultúra inštitútu poskytujú rámec, v ktorom jednotlivci pôsobia, nedefinujú úplne svoje konanie. Stáva sa to z niekoľkých dôvodov. Na stránke jednou rukou, pravidlá, normy a ciele nemôžu pokryť všetky nepredvídané okolnosti, ktoré môžu nastať; na druhej strane musia byť všetky tieto aspekty interpretované a uplatňované. Navyše, meniace sa okolnosti a nepredvídané problémy spôsobujú, že je žiaduce posilniť ľudí s diskrečnými právomocami, aby prehodnotili a upravili staré pravidlá, normy a ciele a niekedy vyvinuli nové.

Ľudia, ktorí zastávajú inštitucionálne úlohy, majú rôzny stupeň diskrečnej moci nad svojimi činmi. Tieto diskrečné právomoci majú rôzne typy a fungujú na rôznych úrovniach.

Určité kategórie jednotlivých inštitucionálnych subjektov majú teda diskrečné právomoci a primeranú mieru autonómie pri výkone svojich inštitucionálnych zodpovedností. Nielen jednotlivé činnosti inštitucionálnych aktérov však nie sú úplne určené štruktúrou, funkciami a kultúrou. Mnohé spoločné akcie vykonávané v rámci sociálnych inštitúcií (a sociálnych organizácií) nie sú určené štruktúrou, funkciami alebo kultúrou.

Treba tiež poznamenať, že legitímne individuálne alebo kolektívne diskrečné činnosti vykonávané v rámci inštitúcie sú zvyčajne uľahčené racionálnou vnútornou štruktúrou vrátane štruktúry rolí, politík a postupov rozhodovací. Racionálne tu znamená vnútorne konzistentné, ako aj odôvodnené vzhľadom na ciele inštitúcie.

Okrem vnútorných aspektov existujú aj vonkajšie vzťahy vrátane vzťahov s inými podobnými systémami.

Všetky tieto faktory sú spôsobené skutočnosťou, že sociálne inštitúcie (sociálne organizácie) sú spoločenstvami ľudí, ktorí navzájom komunikujú.

Podľa Giddensa štruktúra sociálnej inštitúcie pozostáva tak z ľudského faktora, ako aj z prostredia, v ktorom prebieha ľudská činnosť. Zdá sa, že to znamená, že po prvé, nie je to nič iné ako opakovanie zodpovedajúcich činností mnohých inštitucionálnych aktérov v čase. Štruktúra teda pozostáva z:

• obvyklé činnosti každého inštitucionálneho agenta;
• súbor takýchto agentov;
• vzťahy a vzájomné závislosti medzi činmi jedného agenta a činmi iných agentov.

Zároveň každá organizácia v systéme sociálnych inštitúcií zaujíma určité miesto.

Charakteristické črty

Charakteristickou črtou sociálnych inštitúcií je ich reprodukčná schopnosť. Rozmnožujú sa alebo sú na to aspoň pripravení. Je to do značnej miery spôsobené skutočnosťou, že ich členovia sa striktne stotožňujú s inštitucionálnymi cieľmi a sociálnymi normami, ktoré tieto inštitúcie definujú, a preto voči nim prijímajú relatívne dlhodobé záväzky a zavádzajú ostatných ako svojich členov.

Niektoré z nich, napríklad školy a Cirkvi, ako aj rozhodovacie orgány, napríklad vlády, sú okrem seba priamo zapojené do procesu reprodukcie rôznych sociálnych inštitúcií. Podporujú ich reprodukciu propagáciou "ideológie" týchto inštitúcií, ako aj v prípade vlády implementáciou konkrétnych politických opatrení na zabezpečenie ich reprodukcie.

Klasifikácia

Existuje niekoľko kategórií sociálnych inštitúcií:

1. Komunita: skupina ľudí žijúcich v tej istej lokalite a podliehajúcich rovnakému riadiacemu orgánu alebo skupina alebo trieda so spoločnými záujmami.
2. Komunitné organizácie: neziskové charitatívne organizácie určené na pomoc ostatným pri uspokojovaní základných potrieb, riešení osobných alebo rodinných problémov alebo zlepšovaní ich komunity.
3. Vzdelávacie inštitúcie: verejné organizácie zaoberajúce sa výučbou zručností a vedomostí ľudí.
4. Etnické alebo kultúrne skupiny: verejná organizácia pozostávajúca z mnohých skupín rozšírenej rodiny spojených spoločným pôvodom.
5. Rozšírená rodina: verejná organizácia pozostávajúca z niekoľkých skupín jadrových rodín spojených spoločným pôvodom.
6. Rodiny a domácnosti: Základná sociálna skupina pozostávajúca hlavne z mužov, žien a ich potomkov; domovská inštitúcia vrátane rodinných príslušníkov a ďalších osôb, ktoré žijú pod jednou strechou.
7. Vlády a právne inštitúcie: úrad, funkcia, orgán alebo organizácia, ktorá stanovuje a riadi verejný poriadok a záležitosti. Vláda sa skladá z legislatívnej zložky, ktorá píše právo a politiku, výkonnej zložky, ktorá vykonáva právo a politiku, a súdnej zložky, ktorá zabezpečuje súlad so zákonom a politikou. To zahŕňa miestne, štátne a národné orgán.
8. Zdravotnícke zariadenia: sociálne organizácie, ktoré sa špecializujú na monitorovanie verejného zdravia, poskytovanie lekárskej starostlivosti a liečbu chorôb a úrazov.
9. Intelektuálne a kultúrne organizácie: verejné organizácie zaoberajúce sa hľadaním nových poznatkov alebo rozvojom a uchovávaním umenia.
10. Trhové inštitúcie: verejné organizácie zaoberajúce sa výmenným obchodom a obchodom, ktoré zahŕňajú všetky korporácie a podniky.
11. Politické a mimovládne štruktúry: verejné organizácie zapojené do ovplyvňovania procesov riadenia; politické strany. Patria sem mimovládne organizácie a skupiny ľudí so spoločnými cieľmi, záujmami alebo ideálmi, formálne viazané spoločným súborom pravidiel alebo stanovami, ktoré ovplyvňujú verejnú politiku.
12. Náboženské štruktúry: skupiny ľudí, ktorí zdieľajú a ctia spoločnú kodifikovanú vieru v nadprirodzenú moc.

Definícia sociálnej organizácie

Tento pojem znamená vzájomnú závislosť častí, ktorá je základnou charakteristikou všetkých stabilných kolektívnych formácií, skupín, spoločenstiev a spoločností.

Sociálna organizácia znamená sociálne vzťahy medzi skupinami. Sociálna organizácia je v skutočnosti interakciou medzi jej členmi na základe rolí a postavenia. Jednotlivci a skupiny navzájom prepojené vytvárajú sociálnu organizáciu, ktorá je výsledkom sociálnej interakcie ľudí. Je to sieť sociálnych vzťahov zahŕňajúcich jednotlivcov a skupiny. Všetky tieto systémy sú do istej miery založené na spoločenských organizáciách a inštitúciách spoločnosti.

Táto forma je vlastne umelým združením inštitucionálneho charakteru, ktoré zaujíma určité miesto v spoločnosti a vykonáva určité funkcie.

Interakcia ako základ

Vzťahy v sociálnej organizácii majú určitý charakter. Je to v skutočnosti produkt sociálnej interakcie. Práve tento proces medzi jednotlivcami, skupinami, inštitúciami, triedami a členmi rodiny vytvára takúto organizáciu. Vzťah medzi členmi alebo časťami je interakcia.

Vzťahy so sociálnym systémom

Sociálna organizácia nie je izolovaná. Je prepojený so sociálnym systémom, ktorý je integrálnou štruktúrou vďaka vzájomnej závislosti jeho prvkov. Systém definuje rôzne funkcie svojich prvkov. Tieto prvky sú vzájomne prepojené a navzájom sa podporujú. Tieto rôzne funkcie vykonávané rôznymi časťami tvoria celý systém a tento vzťah medzi jeho časťami sa nazýva organizácia.

Spoločné pojmy

Sociálne inštitúcie a spoločenské organizácie pôsobia ako prvok sociálnej štruktúry spoločnosti. Okrem toho sú formou sociálnej interakcie. Jeho predmetom( obsahom) je združenie ľudí podmienené potrebou uspokojiť konkrétnu potrebu (alebo dosiahnuť cieľ), ktoré sú špecifické a relevantné. Zároveň môžu mať obe osobné, a sociálny charakter.

Malo by sa však vziať do úvahy, že medzi takými kľúčovými pojmami, ako je sociálna inštitúcia, organizácie a skupiny, existuje niekoľko rozdielov. Líšia sa štruktúrou, podstatou a funkciami.

Na rozdiel od niektorých typov takejto formy ako sociálnej inštitúcie sa sociálna organizácia považuje za vyššiu formu sociálneho spojenia. Je to spôsobené jeho vedomou, nie spontánnou formáciou, prítomnosťou cieľov a materiálnych zdrojov.

Sociálne organizácie a sociálne inštitúcie sú v skutočnosti spoločenstvami ľudí alebo aktérov.

Je možné identifikovať niektoré spoločné črty týchto dvoch javov:

1. Obe tieto štruktúry udržiavajú zavedený poriadok, pričom na tento účel využívajú rigidnú konsolidáciu rolí a požiadaviek pre účastníkov.

2. Sociálne organizácie a inštitúcie pôsobia ako mechanizmus, ktorý zabezpečuje poriadok, pevné normy a pravidlá.

Vo všeobecnosti to určuje fungovanie rôznych systémov spoločnosti. Je však potrebné vziať do úvahy, že medzi týmito , Medzi kľúčovými pojmami, ako sú sociálna inštitúcia, organizácie a skupiny, existuje množstvo rozdielov. Líšia sa štruktúrou, podstatou a funkciami.

Úloha

Dôležitosť oboch posudzovaných štruktúr je spôsobená skutočnosťou, že:

1. Rozvoj spoločnosti je spojený s rozvojom stabilných a regulovaných vzťahov s verejnosťou.

2. Sociálne organizácie a inštitúcie, ktoré sú interakčným systémom, v skutočnosti predstavujú spoločnosť.

Zároveň je potrebné poznamenať, že existujú rozdiely medzi sociálnymi inštitúciami a sociálnymi organizáciami. Ľahko sa nachádzajú vo svojich definíciách.

Sociálna inštitúcia hrá dôležitú úlohu v organizácii verejného života, pretože je v skutočnosti jej nástrojom. Jeho fungovanie je zároveň založené na spoločenských hodnotách kultúry, ako aj na osobitne stanovených normách a zásadách (právne alebo administratívne), ktoré sa nazývajú inštitucionálne.

Významnú úlohu v živote spoločnosti zohrávajú politické inštitúcie-spoločenské organizácie, medzi ktoré patria vládne a riadiace orgány, politické strany, sociálne hnutia. Ich hlavnou úlohou je regulovať politické správanie ľudí pomocou prijatých noriem, zákonov a pravidiel.