Intenzita pracovného procesu: koncepcia, klasifikácia, metodika hodnotenia

Pojem intenzity pracovného procesu znamená osobitnú charakteristiku odrážajúcu vplyv na osobu. Berie do úvahy, aký druh zaťaženia jeho zmyslové orgány a centrálne nervový systém vydrží. Emocionálna sféra práce tiež spadá pod tieto kritériá.

Všeobecná klasifikácia ukazovateľov

Všetky sú vyjadrené v kvalitatívnom alebo kvantitatívnom prejave. Ich skupiny sú tvorené podľa nasledujúcich typov zaťaženia:

1. Duševný.

2. Dotyk.

3. Nervózny.

4. Monotónne.

5. Režim.

Je potrebné analyzovať intenzitu pracovného procesu na každom pracovisku alebo mieste. Hodnotenie je založené na štúdiu takých faktorov, ako sú:

1. Pracovná činnosť zamestnancov.

2. Pracovné pozície.

3. Postrehy v rámci časomiery (fotky a videá z pracovnej zmeny).

4. Znalecký posudok.

Kategórie pracovných podmienok sú určené všetkými ukazovateľmi intenzity pracovného procesu. Celkovo je ich 23. Odrážajú sa v príručke P 2.2.2006-05.

Tabuľky ukazovateľov

Nižšie sú uvedené údaje o hlavných kritériách intenzity pracovného procesu.

Intelektuálna práca.

Zápis v tabuľke:

PD-oprava akcií;

PO-následné operácie;

DV-nedostatok času.

Senzorický vplyv.

Tu sa používajú nasledujúce označenia:

% DRD-percento trvania pracovného dňa;

> - viac;

m-metre.

Emocionálny dopad.

Označenie:

FC-funkčná kvalita;

Otv - t-zodpovednosť.

Monotónne faktory.

Faktory režimu.

Skratka:

SF-nočný formát.

Nuansy podľa triedy

Podľa metodiky hodnotenia intenzity pracovného procesu tieto ukazovatele určujú ich kategórie pracovných podmienok.

A bez ohľadu na špecializáciu by sa mali brať do úvahy všetky tieto parametre, a nie žiadne z nich osobitne.

Ak sa jeden z parametrov neodráža podľa špecifík práce, potom je priradená trieda 1-stupeň svetla.

Nastavenie tried v konečnom hodnotení napätia je nasledovné:

1. Prvá trieda-optimálna. Nastavuje sa, keď tomu zodpovedá najmenej 17 ukazovateľov a ostatné patria do. 2. Zároveň neexistujú žiadne parametre n. 3.
2. Druhá je prijateľná. Je stanovená, ak s ňou súvisí aspoň 6 ukazovateľov. Ostatné zodpovedajú p. 1. A 1-5 parametre-p. 3.
3. Tretí je škodlivý. Koreluje s ním najmenej 6 ukazovateľov.

Úroveň 3 práce.1 sa interpretuje, keď

- K tomu patrí 6 parametrov, ostatné sú n. 1 a 2.

- 3-5 ukazovateľov, 1-3 sú triedy 3.2

Práca stupňa 3.2 je fixovaný s nasledujúcim pomerom parametrov:

- 6 patrí k nemu;

- viac ako 6-trieda 3.1;

- 1-5 je kategória zla, 4-5 na ňu odpovedá.

Ak je viac ako 6 bodov 3.2, intenzita pracovného procesu sa interpretuje o krok vyššie. Činnosť je definovaná ako mimoriadne zložitá a nebezpečná. Podmienky pre ňu sú nepríjemné a škodlivé pre zdravie.

To môže zahŕňať prácu v bani. Existuje ohrozenie života a zvýšený hluk a prítomnosť škodlivých látok vo vzduchu.

Intelektuálna práca

Zahŕňa vnímanie a spracovanie významného množstva informácií a asimiluje operácie na ich príjem a prenos. Intenzívne tu pracuje myslenie, pamäť a pozornosť, ale mobilná aktivita prudko klesá.

Hlavným faktorom duševnej práce je napätie, ktoré charakterizuje vplyv na centrálny nervový systém. Spotreba energie za deň je tu v rozmedzí 2500-3000 kcal. Tieto parametre líši sa v závislosti od polohy, v ktorej osoba pracuje. Takéto zmeny sa odrážajú nižšie:

Pri takejto intenzívnej aktivite potrebuje mozog viac energie-asi 15-20% z kumulatívneho metabolizmu vyskytujúceho sa v tele.

Rast celkových výdavkov je určený úrovňou psycho-emocionálneho stresu. Percentuálne parametre sa menia na základe typu práce, napríklad:

• ak zamestnanec číta nahlas v sede, výdavky na energiu sa zvýšia o 48 %;
• ak vedie prednášky-o 90 %;
• je zasnúbený v práci operátora na počítači - pre 90-100 %.

Zohľadňuje sa tu aj tendencia mozgu k zotrvačnosti. Preto aj po dokončení práce pokračujú mentálne operácie. Výsledkom je ešte väčšia únava a vyčerpanie centrálneho nervového systému, ak porovnáme duševnú a fyzickú prácu.

Počas intelektuálnej činnosti sa vytvára nervové napätie v závislosti od úrovne, zodpovednosti a rizika práce. Ak sa na jeho implementáciu použije individuálny plán, potom je zaťaženie minimálne.

Vedľajšie účinky duševných operácií

Pri psychoemotionálnom strese sa vytvára tachykardia, zvyšuje sa krvný tlak, mení sa EKG a zvyšuje sa potreba kyslíka. Pre kompetentné vykonávanie intelektuálnej práce je potrebné ju systematicky zadávať v súlade s rytmom.

Intelektuálny a emocionálny stres je sprevádzaný silným znížením motorickej aktivity. Tento faktor sa nazýva hypokinéza. Jeho dôsledky je:

• zhoršenie srdca;
• duševná depresia (ak je záťaž predĺžená);
• zhoršenie pozornosti a pamäti.

Senzorická aktivita

Toto je práca zahŕňajúca dôkladné pozorovanie (vypočítané v % časového intervalu celej zmeny). A čím vyšší je tento ukazovateľ, tým väčšia je intenzita pracovného procesu. Celý čas zmeny sa považuje za 100 %.

Analyzuje tiež hustotu impulzov vyjadrených v prúdoch zvuku a svetla a správy za jednu pracovnú hodinu. Čím viac z nich, tým závažnejší je informačný dopad.

Zohľadňujú sa aj objekty synchrónneho pozorovania. Čím viac z nich, tým ťažšia práca. Zamestnanec musí súčasne rozdeliť pozornosť na 4-8 samostatných objektov. Tieto sú minimálne požiadavky, že zamestnanec v tejto oblasti musí spĺňať.

A vizuálny systém je načítaný viac za nasledujúcich podmienok:

• Čím menší je parameter objektu a tým dlhší je interval pozorovania. Platí to najmä pre činnosti s mikroskopmi, lupami a inými optickými výrobkami.

• Čím dlhšie sa pohľad zameriava na monitor video terminálu.

Pri tejto práci je načúvací prístroj tiež nabitý. Účinkujúci pracuje v podmienkach zvýšenej dB. V takomto hluku je povinný vnímať reč a iné zvukové signály.

Vplyv na hlasový mechanizmus závisí od trvania zaťaženia reči (výpočet hodín týždenne). Bez odpočinku v tejto činnosti je hlas preťažený a sprievodné patológie môžu tvoriť napríklad laryngitídu.

Emocionálne faktory

Tu sa zobrazujú nasledujúce položky:

1. Miera zodpovednosti za výsledok vlastnej činnosti a dôsledky chyby. Označuje, do akej miery je zamestnanec schopný ovplyvniť plody svojej práce operácie pod rôzne podmienky zložitosti. Čím vyššia je úroveň, tým vážnejšia je emocionálna záťaž. Toto kritérium analyzuje zodpovednosť zamestnanca za kvalitu zložiek úloh všetkých prác alebo konečných výrobkov.
2. Úroveň ohrozenia vášho života. Na pracovisku sa skúma prítomnosť faktorov, ktoré predstavujú nebezpečenstvo pre život personálu, a identifikuje sa potenciálny rozsah ich vplyvu. Tento ukazovateľ určuje tie zóny, kde existuje priama hrozba. Toto je obzvlášť dôležité pri práci v bani, v kameňolome,. atď.
3. . Vykonávanie priamej povinnosti zaručiť bezpečnosť pre iné osoby. Je definovaná popisom práce.
4. Konfliktné ustanovenia na zmenu. Tento faktor je vlastný práci v polícii, armáde, pedagogickej činnosti atď. . Z tohto dôvodu sa zaťaženie výrazne zvyšuje a takéto situácie sa kvantifikujú na základe časového pozorovania.
5. Počet komponentov (techník) , vďaka ktorým sa vykonáva jednoduchá úloha.
6. Trvanie n. 5. Čím menší a kratší je ich interval, tým pôsobivejšia je monotónnosť zaťaženia. To platí najmä pre výrobu dopravníkov. Operácie sú charakterizované ako monotónne kvôli ich monotónnosti a nízkej informovanosti.
7. Trvanie aktívnych operácií (%z celkového času zmeny). , čím je kratšia a čím dlhšia je doba pozorovania takejto práce, tým je zaťaženie monotónnejšie.

Faktory režimu

Samotný počet zmien a tempo práce nemajú vplyv na skutočné trvanie pracovného dňa. Jeho normy sú nasledovné:

• 6-8 hodín (napríklad telegrafní pracovníci);
• až 12 hodín (vedúci tovární);
• minimálne 12 hodín. (lekári, polícia,. atď..).

Čím dlhšie trvá práca, tým väčšie je celkové zaťaženie.

Poradie posunu je interpretované internou dokumentáciou.

Medzi otázky režimov patria aj regulované prestávky a ich trvanie. Odrážajú sa aj v oficiálnych dokumentoch organizácie.

Nedostatočný čas pre nich alebo ich neprítomnosť len zvyšuje pracovné napätie. Dôvod: neexistuje krátkodobá obrana proti vplyvu pracovného toku.

Charakteristika vo výrobnom prostredí

Tu sa závažnosť pracovného toku odráža v nasledujúcich hodnotách:

1. Vplyv z hľadiska fyziológie a dynamiky.
2. Počet stereotypných manipulácií.
3. Štatistické zaťaženie.
4. Pracovné pozície.
5. Svahy tela.
6. Pohyb vo vesmíre.

Vplyv z hľadiska fyziológie a dynamiky

Výpočtové jednotky-vonkajšia mechanická aktivita na jednu zmenu-kg / m.

Pri danej hodnote, berúc do úvahy vzdialenosť dislokácie Tovaru, sa určuje, do ktorej kategórie pracovných podmienok táto práca patrí.

Hmotnosť hmotnosti, ktorá sa pohybuje a zdvíha, sa meria ručne. Na tento účel sa používajú komoditné váhy. Tento ukazovateľ je určený aj sprievodnou dokumentáciou.

Stereotypné manipulácie

Vypočítavajú sa v súhrne za zmenu. Berú sa do úvahy obe ruky. Údaje o pohybe môžu byť:

• miestne: vykonávané prstami a svalmi rúk, 60 až 250 pohybov sa vykonáva za minútu;
• regionálne: implementované svalstvom rúk a ramien, tempo je pokojnejšie.

Interval práce je odhalený dvoma spôsobmi:

1. Časozberné pozorovania.
2. Fotografie z pracovného dňa.

Statické zaťaženie

Táto hodnota sa počíta za zmenu. Zohľadňuje sa zachovanie zaťaženia a uplatňovanie úsilia. Merané v kgf / s.

Pevné zaťaženie môže byť spracovávaný nástroj alebo objekt.

Pôsobením sily je ovládanie rukovätí alebo volantov. Na jeho výpočet je potrebné vynásobiť dva ukazovatele: hmotnosť nákladu a trvanie jeho zadržania.

Pozícia v procese práce

Jeho postava je odhalená vizuálne. Má tiež tieto odrody:

1. Zadarmo. Jedná sa o pohodlné polohy na sedenie. Umožňujú vám zmeniť pracovnú polohu celého tela alebo jeho častí, oprieť sa o operadlo sedadla.
2. Nepohodlné. Toto je pozícia, v ktorom trup sa výrazne nakláňa alebo otáča. Zároveň sa ruky zdvíhajú nad líniu ramien a nohy sú umiestnené mimoriadne nepríjemne.
3. Stanoviť. Neumožňuje meniť vzájomné držanie rôznych častí tela vo vzťahu k sebe navzájom. Najčastejšie sa to stane pri práci s optickými zväčšovacími zariadeniami.
4. Nútený. Sú to ležiace polohy, drep, kľačanie atď. d.

Telo sa nakláňa

Tento ukazovateľ sa počíta aj na jeden pracovný deň. Ak chcete získať výsledok 2-4 krát počas pracovného času, ich počet sa priamo vypočíta na určité obdobie – zvyčajne je to 15-20 minút. Potom sa odhalia svahy pre celkový prevádzkový čas. Alternatívny výpočet sa scvrkáva na identifikáciu ich počtu pre jednu akciu a vynásobenie počtom akcií na pracovný deň.

Pohyb vo vesmíre

Táto hodnota interpretuje prechody, ktoré závisia od technického procesu a vyskytujú sa počas zmeny. Môžu byť horizontálne alebo vertikálne.

Najjednoduchšia metóda výpočtu tohto ukazovateľa je spojená s použitím krokomera. Toto zariadenie určuje kroky za zmenu. Ich počet sa vynásobí ich dĺžkou. Získaný výsledok je vyjadrený v km.