Podniková organizácia je... Koncepcia, štruktúra a riadenie spoločnosti

Po prvýkrát koncept "firemnej organizácie" svoj význam získal na začiatku minulého storočia. Vo vyspelých krajinách sa spoločnosti a firmy začali zjednocovať do jedného systému. K dnešnému dňu existuje taká vec ako "firemná kultúra", čo znamená existenciu určitých pravidiel a predpisov. Čo to je? Podniková organizácia je komplexný a štrukturálny mechanizmus, o ktorom budeme hovoriť v článku.

Stručná história

Prvé združenia vznikli v starovekom Ríme. Vytvorenie podnikovej organizácie nie je ľahké, pretože v tých časoch bolo možné takéto odbory založiť iba so súhlasom najvyššieho orgánu-Senátu. Po páde Rímskej ríše stratili korporácie svoj význam. Storočí sa však ľudia začali zjednocovať v skupinách podľa svojich schopností a záujmov. Napríklad obchodníci vytvorili spojenectvá s remeselníkmi. Hlavným cieľom týchto organizácií bolo vytvoriť spoločnú výrobu a zvýšiť príjem.

Za jednu z najstarších spoločností sa považuje Stora Kopparberget. Jeho hlavná činnosť bola v oblasti ťažby medi vo Švédsku. V Indii boli podobné formácie. Napríklad Východoindická spoločnosť. Kráľ Magnus Ericsson je kľúčovou postavou vo vývoji firemných odborov. V XIV storočí vydal dekrét o práve vykonávať podnikateľské činnosti. V polovici XX storočia bolo až 7000 takýchto podnikov.

Definícia

Spoločnosť je zväzom rôznych podnikov, ktoré vykonávajú spoločné činnosti podľa svojich záujmov a špecializácie. Pre spoločnosť je dôležité nájsť bona fide obchodných partnerov, ktorí by priniesli vzájomný prospech. Napríklad prilákanie zahraničných investorov, zvýšenie ziskov, vykonávanie akejkoľvek činnosti. Dôležitým cieľom podnikovej organizácie je zvýšiť konkurencieschopnosť na medzinárodnom trhu. To prispieva k zvýšeniu v dopyte po produktoch.

Charakteristika podnikových organizácií

Jednotlivci, ktorí vlastnia balíčky cenných papierov, sa zjednocujú, aby sa navzájom koordinovali v hospodárskej sfére. Podniková organizácia je akciová spoločnosť. Každý člen tejto únie má nezávislé právne postavenie. Riadenie a kontrolu činností podnikovej organizácie vykonávajú špeciálne vyškolení ľudia-manažéri. Štruktúra združenia zahŕňa riadiace, obchodné a finančné strany. Spoločnosť môže pracovať v jednom smere aj v úplne odlišných smeroch. Spoločnosť je dobre koordinovaná a štruktúrovaný systém.

Druh

Vo svete sú podnikové odbory rozdelené do troch hlavné typy:

• Verejný. Takéto združenia sú otvorené. Ich hlavným cieľom je prilákať zahraničných investorov a zvýšiť kapitál.
• Integrated je Únia priemyselných a hospodárskych podnikov. Uzatvárajú medzi sebou dohodu, podľa ktorej materská spoločnosť riadi podnikovú organizáciu.
• Partnerstvo je spolupráca viacerých spoločností.

V Spojených štátoch amerických existuje niekoľko ďalších druhov:

• Organizácie, ktoré priamo súvisia s podnikaním.
• Neziskové-to sú školy, univerzity, charitatívne nadácie a tak ďalej.

Okrem toho sú rozdelené na verejné a súkromné. Prvé zahŕňajú všetky Obecné a vládne zariadenia a druhé zahŕňajú obchodné korporácie.

Funkcia

Štruktúra podnikovej organizácie, vlastnosti nie sú ťažké pochopiť. Táto únia má niekoľko charakteristík:

• Po prvé, akciová spoločnosť znamená vlastníctvo cenných papierov, majetku.
• Po druhé, celé riadenie vykonávajú manažéri, ktorí sú členmi predstavenstva.
• Po tretie, každá spoločnosť, ktorá je členom spoločnosti, má úplnú nezávislosť od vonkajších ekonomických vplyvov a má tiež zákonné práva.
• Záujmy akcionárov sa môžu líšiť od riadenia organizácie. Ich práva a povinnosti však musia byť uvedené v zmluve.
• Táto únia v zásade znamená obchodnú orientáciu v ďalšej práci.

Zásady podnikovej organizácie

Všetky menové vzťahy spoločnosti musia podliehať určitým pravidlám a predpisom. Existuje niekoľko zásad, ktoré pomáhajú koordinovať finančné vzťahy.

• Hospodárska alebo priemyselná nezávislosť. Táto zásada znamená, že všetky firmy majú právo nezávisle kontrolovať svoje činnosti s cieľom zvýšiť kapitál. Hlavnou úlohou je vytvoriť ďalšiu stratégiu rozvoja podniku, ako aj zvýšiť dopyt po výrobkoch a službách na trhu.
• Samofinancovanie. Spoločnosť kontroluje svoje príjmy a výdavky. Hlavným cieľom je zvýšiť zisky a rozšíriť svoj kapitál, prilákať investorov. Organizácia plne koordinuje svoje investície s cieľom zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti na medzinárodnom trhu.
• Ďalším dôležitým faktorom je vytvorenie dodatočných finančných rezerv. Sú potrebné v prípade krízy alebo iných nepredvídaných okolností.

Riadenia

O riadenie spoločnosti sa stará predstavenstvo. Ich hlavnou úlohou je vypracovať stratégiu na zvýšenie príjmu a majetku. Okrem toho sú povinní monitorovať činnosť firiem, chrániť práva akcionárov a podporovať ich záujmy. Dôležitými orgánmi, ktoré sa tiež podieľajú na riadení únie, sú výbory:

• Investícia.
• Podľa odmeny.
• O audite.

Tieto formácie pozostávajú z kvalifikovaných odborníkov, ktorí zlepšujú efektívnosť celej podnikovej organizácie. Generálny riaditeľ je zástupcom tohto združenia. Medzi jeho povinnosti patrí monitorovanie práce predstavenstva a výborov, riešenie niektorých problémov a problémov.

Zásady riadenia

Pri riadení a kontrole združenia existujú aj normy, ktoré sa musia dodržiavať:

• Predstavenstvo je povinné prijímať a vážiť všetky rozhodnutia, berúc do úvahy overené informácie o práci akciovej spoločnosti.
• Manažment by mal brať do úvahy potreby všetkých členov organizácie.
• Predovšetkým je potrebné dať záujmy, ktoré zaručujú ďalší pokrok v činnosti spoločnosti.
• Ochrana práv akcionárov a prijímanie dividend od nich.

Vplyvné korporácie

Do konca minulého roka známy časopis o bohatých ľuďoch "Forbes" začiatkom roku 2019 predstavil svetu zoznam najvplyvnejších a najdrahších organizácií. Hodnotenie:

• Na prvom mieste je organizácia Apple. Spoločnosť vyrába mobilné zariadenia, počítače, tablety, notebooky, televízory, hodinky, slúchadlá. Jeho výrobky sú vo svete považované za veľmi kvalitné a drahé. Apple založil v roku 1976 Steve Jobs. V roku 2018 spoločnosť zarobila 183 miliárd dolárov.
• Druhé miesto získala Čínska ropná spoločnosť Sinopec. Spoločnosť sa zaoberá dodávkou ropy a plynu, ako aj chemických výrobkov.
• Nie je možné spomenúť internetovú asociáciu Walmart. Zakladateľom spoločnosti je Sam Walton. Bola založená začiatkom roku 1962. Organizácia sa zaoberá veľkoobchodným a maloobchodným predajom rôznych výrobkov. Jeho zisk je približne 125 miliárd.
• Microsoft Corporation je na štvrtom mieste. Spoločnosť bola založená v roku 1975 jedným z miliardárov - Billom Gatesom. Táto organizácia vynašla prvý počítačový softvér na svete. Microsoft funguje dodnes. V roku 2018 dosiahli jej príjmy 110 miliárd dolárov.
• Na piatom mieste je Amazon. Organizácia sa zaoberá maloobchodom, ako aj dodávkou výrobkov prostredníctvom svojich stránok na internete. Spoločnosť sa narodila v roku 1994 vďaka Jeffovi Bezosonovi. Kapitál Amazonu za celú dobu predstavoval 71 miliárd dolárov.

Ruské korporácie

K dnešnému dňu existuje aj niekoľko prestížnych firemných organizácií v Rusku. Patria sem nasledujúce:

• "Gazpromu" bol vytvorený späť v roku 1989. Spoločnosť sa zaoberá ťažbou zemného plynu v hlbinách ruskej pôdy, ako aj jej dodávkou. Príjmy organizácie za rok 2018 dosiahli 5 biliónov rubľov.
• "Rosnefť" - je druhou významnou spoločnosťou v Ruskej federácii. Organizácia sa špecializuje na ťažbu čistého oleja a zemný plyn. Zisk sa pohybuje až do 6 biliónov rubľov.
• Akciová spoločnosť "Surgutneftegaz" bola založená v roku 1977. Spoločnosť je na 496. mieste v rebríčku Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" je druhou firemnou organizáciou v Rusku po "Gazpromu" podľa príjmov. Hlavným smerom spoločnosti je ropa.

Založenie korporácie

Vytvorenie podnikovej organizácie je dôsledný a náročný proces. Spoločnosť je právnická osoba, ktorá je schopná vytvárať si vlastné bankové účty, byť vlastníkom majetku a stanovovať dane. Pri vytváraní takejto únie je potrebné vziať do úvahy niekoľko krokov:

• Najskôr by ste si mali zvoliť názov budúcej organizácie. Malo by to byť hlasné a nezabudnuteľné. Môže používať nasledujúce označenia: Corp., Inc. a tak ďalej. Názov by však nemal byť spojený so štátom.
• , potom musíte zaregistrovať meno u štátnych orgánov.
• Potom je potrebné vytvoriť riadiace orgány spoločnosti, konkrétne predstavenstvo. Budú vykonávať výber zamestnancov, monitorovať všetku prácu spoločnosti, hľadať nových akcionárov a investorov, zaoberať sa finančnými otázkami.
• Potom by ste si mali kúpiť všetky potrebné licencie a povolenia, ktoré umožňujú vytvorenie a fungovanie podnikovej organizácie.
• Okrem toho musíte vydať hlavný dokument spoločnosti - to je charta, ktorá bude obsahovať všetky dôležité informácie. Napríklad adresa združenia, kontaktné údaje predstavenstva atď.
• Pri žiadosti o registráciu organizácie musíte zaplatiť všetky dane.
• Potom je potrebné vypracovať pravidlá, podľa ktorých bude pokračovať všetka práca spoločnosti.
• Potom je potrebné zostaviť Predstavenstvo a vyriešiť všetky dôležité otázky týkajúce sa výberu zamestnancov a fungovania činnosti spoločnosti.
• Ďalej by ste mali vypracovať zmluvy s dražiteľmi.

Aký je rozdiel medzi holdingovou spoločnosťou a spoločnosťou?

Niektorí veria, že tieto dva pojmy znamenajú to isté. Medzi nimi je však významný rozdiel. Čo to je:

• Holding je združenie spoločností do jedného systému. Malé firmy prevádzajú všetky svoje akcie na materskú spoločnosť. Materská spoločnosť vykonáva kontrolu a riadenie nad dcérskymi spoločnosťami. Okrem toho vytvára všeobecné pravidlá a predpisy pre všetky štruktúry, rieši problémy a problémy spoločností, ktoré sú v jej starostlivosti.
• Spoločnosť je zväzom dražiteľov. Obchodné spoločnosti sa zjednocujú s cieľom vykonávať činnosti jedným smerom. Vytvorí sa predstavenstvo, ktoré riadi celú organizáciu. Každá firma v Únii má právne postavenie a nezávislosť.

Hlavným rozdielom je, že holding má hlavnú spoločnosť, ktorá riadi celý mechanizmus. Členovia spoločnosti môžu nezávisle spravovať svoje financie, ako aj vykonávať činnosti.