Časové rozlíšenie severných kvót v regiónoch ďalekého severu: postup výpočtu, určenie veľkosti, koeficienty

Pomerne rozsiahle územie Ruskej federácie sa nachádza v drsných klimatických podmienkach. Je dosť ťažké žiť a pracovať v takejto oblasti. Preto nie je toľko ľudí, ktorí chcú pracovať v oblastiach Ďalekého severu. S cieľom povzbudiť občanov, aby prepojili svoje pracovisko a bydlisko s touto oblasťou, štát zaviedol systém finančných stimulov od Sovietskeho zväzu. Poďme na to, ako nakupovať v súčasnosti prebieha prírastok severných kvót v regiónoch Ďalekého severu. Koľko dostávajú Severania navyše? Aké podmienky vplyv na výšku príplatku?

Čo je ďaleký sever?

Predtým, ako pristúpime priamo k téme prírastku severných kvót v regiónoch Ďalekého severu, zvážme, ktoré územia patria, Sú tejto oblasti rovnocenné.

Stojí za zmienku , že ich zoznam sa zmenil pomerne nedávno-6.12.2018. Zoznam takýchto oblastí upravila vláda Ruskej federácie. Zmeny a doplnenia sa dotkli týchto lokalít:

• Tuva.
• Karelia.
• Burjatsko.
• Komi.
• Trans-Bajkalské Územie.
• Jakutsku.
• Chabarovského Územia.
• Murmanská oblasť.
• Región Perm.
• Chanty-Mansijsk JSC.
• Región Amur.

Zmeny v legislatíve 2018

Vymenujme najdôležitejšie legislatívne zmeny:

• Pic boli vylúčené zo zoznamu pre Jakutsko. Leninský a N. Kuranakh (Okres Aldan), mestá Tommot, Aldan a Neryungri. Je to spôsobené tým, že v súčasnosti dopravné siete umožňujú dovoz paliva do týchto oblastí po celý rok.
• Územie Ruskej federácie sa považuje za ďaleký sever, ak nie je spojené celoročnou dopravnou infraštruktúrou s "pevnina". Alebo sú cesty prístupné iba v určitých ročných obdobiach.
• Nový zoznam bol zostavený s cieľom vytvoriť program štátnej podpory: skorý dovoz potravín, liekov, odevov, priemyselných výrobkov, ako aj regulovať ceny ropných produktov.
• Pokiaľ ide o prírastok severných kvót na Ďalekom severe, boli nedotknuté. Neboli revidované ani výhody pre Severanov - dodatočná dovolenka , predčasný odchod do dôchodku a ďalšie.

Legislatívna úprava problematiky

Časové rozlíšenie severných kvót v regiónoch Ďalekého severu upravuje TC a zákon č. 450-1. Tieto nariadenia stanovujú, že obyvatelia severných regiónov pracujúcich v tej istej oblasti majú zákonné právo účtovať si na svoje mzdy množstvo príspevkov.

Príspevky podľa ruského práva sú splatné týmto zamestnancom:

• Stáli pracovníci.
• Zamestnaný na čiastočný úväzok.
• Vzdialení pracovníci (ak sa nachádzajú na Ďalekom severe).
• Práca na hodinkách.

Výška príspevku na prácu na Ďalekom severe závisí predovšetkým od trvania a dĺžky služby takejto práce. Pravidlá výpočtu týchto materiálnych stimulov boli vyvinuté už v roku 1990. Spočiatku boli predpísané v pokynoch Ministerstva práce RSFSR.

Definovanie pravidiel

Poďme analyzovať hlavné pravidlá tvorby pracovného príspevku v regiónoch Ďalekého severu:

1. Príspevok sa bude pripočítavať iba pri platbách za prácu - ide o percento z platu pracovníka. Je dôležité mať na pamäti, že výpočty nezohľadňujú nasledovné: Severný koeficient, cestovné príspevky, finančnú pomoc, príspevky na dovolenku a rôzne jednorazové platby.
2. Zohľadňuje sa celková dĺžka služby pri výpočte príspevku bez zohľadnenia prestávok na činnosti v inej oblasti. Uveďme príklad. Muž pracoval v regióne Ďalekého severu 3 roky. Potom sa presťahoval do inej oblasti, pracoval tam 5 rokov. A rozhodol sa opäť vrátiť na sever. V prípade opätovného zamestnania v tomto prípade jeho severná pracovná skúsenosť nezačne od nuly. Pri výpočte výšky príspevku by účtovník mal brať do úvahy tieto 3 roky.
3. Povinnosť účtovať príspevky v regiónoch Ďalekého severu sa ukladá všetkým zamestnávateľom v tejto oblasti bez výnimky. Toto ustanovenie sa vzťahuje aj na tých zamestnávateľov, ktorí sa legálne nachádzajú v inej oblasti, ale v skutočnosti ich zamestnanci pracujú na Ďalekom severe.
4. Výška príplatku závisí od dvoch podmienok: pracovné skúsenosti na Ďalekom severe a závažnosť klimatických podmienok pracovnej oblasti.
5. Občan, ktorý začína pracovať na Ďalekom severe, automaticky dostáva 10% príplatok k svojmu prvému platu. Tento finančný stimul sa zvyšuje o 10% každých šesť mesiacov, kým nedosiahne maximum stanovené pre región jeho práce. V nasledujúcich letách dostane zamestnanec plat s týmto maximálnym príspevkom.

Aký je najvyšší príplatok k platu v každom z okresov Ďalekého severu? Existujú štyri skupiny, pre ktoré sú nastavené ich hodnoty. Pozrime sa na ne podrobnejšie.

Prvá skupina lokalít (do 100%)

Poďme podrobne analyzovať veľkosť kvót v regiónoch Ďalekého severu. Najvyššia maximálna hodnota je tu 100 % platu občana. Prijímajú ho pracovníci v týchto lokalitách:

• Koryak Autonomous Okrug.
• Chukotka JSC.
• Aleutský Okres, ktorý sa nachádza v regióne Kamčatka.
• Okres Severo-Evenki (Región Magadan).
• Ostrovy Severného ľadového oceánu a priľahlé moria (okrem tých, ktoré sa nachádzajú v Bielom mori).

Druhá skupina lokalít (až 80%)

Maximálny Severný príspevok v regiónoch Ďalekého severu vo výške 80% platu pracovníka sa poskytuje tým, ktorí pracujú v týchto lokalitách:

• Evenki Autonomous Okrug.
• Autonómna Oblasť Yamalo-Nenets.
• Chabarovského Územia.
• Sakha.
• Kamčatka Krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• Región Magadan.

Tretia skupina lokalít (do 50%)

50% príplatok v regiónoch Ďalekého severu (z platu občana) počítajú pracovníci v týchto lokalitách:

• Karelská republika.
• Región Amur.
• Komi.
• Archangeľská oblasť.
• Primorsky Krai.
• Chanty-Mansijsk JSC.
• Sachalinská Oblasť.
• Chabarovského Územia.
• Tomská oblasť.
• Krasnojarské Územie.
• Región Čita.
• Región Amur.
• Burjatsko.
• Irkutská oblasť.

Štvrtá skupina lokalít (do 30%)

30% je najvyššia prémia na Ďalekom severe poslednej, štvrtej skupiny drsných klimatických oblastí Ruskej federácie:

• Región Čita.
• Burjatsko.
• Irkutská oblasť.
• Komi Republic.
• Južné územia Ďalekého východu.
• Republika Tuva.

Príspevky pre začínajúcich špecialistov

Ak sa obrátime na nedávnu minulosť, uvidíme, že ešte pred rokom 2005 bol prínos pre mladých profesionálov, ktorí začali svoju kariéru na Ďalekom severe. Konkrétne pre občanov mladších ako 30 rokov, ktorí majú stredné alebo vyššie odborné vzdelanie.

Po roku 2005 bola dávka zrušená. Namiesto toho však vláda Ruskej federácie vyvinula zrýchlený algoritmus na výpočet príspevkov pre mladých odborníkov:

• Pracovníci v lokalite patriacej do prvej a druhej skupiny začínajú svoju činnosť nie so štandardnými 10 percentami, ale so zvýšením platu o 20 percent. Navyše sa v budúcnosti zvyšuje každých šesť mesiacov, opäť nie o 10%, ale o 20 %. Kým sa nestane 80% pre prvú skupinu lokalít a 60% pre druhú skupinu lokalít. Prémia dosahuje maximum (100%, respektíve 80% pre 1. a 2. skupinu) po roku práce mladého špecialistu na Ďalekom severe.
• Pracovníci v lokalite patriacej do tretej a štvrtej skupiny začínajú svoju činnosť so štandardným 10-percentným zvýšením platu. Zároveň sa zvyšuje každých šesť mesiacov o 10%, kým nedosiahne svoju maximálnu veľkosť. To je 50% pre 3. skupinu a 30% pre 4. skupinu.

Výhody pre domorodých obyvateľov Ďalekého severu

Keď hovoríme o platových príspevkoch v regiónoch Ďalekého severu, venujeme pozornosť aj listu Ministerstva sociálneho rozvoja a zdravotníctva Ruskej federácie č. 697-13 (2005). Konštatuje, že dodatočné výhody sa zavádzajú pre tí občania, ktorí sa narodili a žili v oblastiach Ďalekého severu najmenej 5 rokov na 31.12.2004.

Títo občania, ktorí sa zamestnajú v regiónoch Ďalekého severu (alebo regiónoch, ktoré sú im právne rovnocenné), majú právo na získanie úplného percentuálneho príplatku k platu od prvého dňa svojej práce. Za predpokladu, že pracovná zmluva bola uzavretá po 31.12.2004. To znamená, že napríklad pri uchádzaní sa o zamestnanie v lokalite 1. skupiny takýto občan už dostáva 100% zvýšenie platu s prvým platom.

Pokiaľ ide o mladých profesionálov( do 30 rokov), ktorí začali budovať svoju kariéru na Ďalekom severe najneskôr do 31 rokov.12.2004 a žili v tejto oblasti najmenej jeden rok, potom majú plné právo účtovať vyššie uvedený zrýchlený Severný príspevok. Základ pre Toto: Uznesenie Č. 458 (1998) "O odškodnení občanov žijúcich v okresoch severu".

Príspevky pre zamestnancov nad 30 rokov

Opäť pripomíname, že maximálny polárny príspevok v regiónoch Ďalekého severu (prvá klimatická skupina) je 100% platu pracovníka.

Pozrime sa podrobne na poradie, v akom sa príplatok účtuje občanom starším ako 30 rokov, ktorí sa zamestnali v regiónoch Ďalekého severu alebo v regiónoch, ktoré sa im rovnajú.

• Prvá skupina lokalít. Prvých 6 mesiacov. práce-príspevok vo výške 10% z platu. Za každých nasledujúcich šesť mesiacov ďalších 10%. Kým príplatok nedosiahne svoj limit-100 %.
• Druhá skupina lokalít. Prvých šesť mesiacov práce - 10% platu zamestnanca. Za každých nasledujúcich šesť mesiacov práce-ďalších 10 %. Kým príplatok nedosiahne maximálne 80 %.
• Tretia skupina lokalít. Prvých šesť mesiacov práce - 10% platu zamestnanca. Každých ďalších 6 mesiacov. práca-ďalších 10 %. Až do dosiahnutia najvyššej veľkosti-50 %.
• Štvrtá skupina lokalít. V prvých 6 mesiacoch. práce sa pridáva-10% príplatok k platu. Za každých ďalších šesť mesiacov práce rastie o ďalších 10 %. Preto až do 30% platu.

Príspevky pre vojenský personál

Nielen civilisti pracujú v ruských regiónoch Ďalekého severu. V týchto oblastiach sa nachádzajú aj rôzne vojenské jednotky. Existuje nejaký príplatok k peňažnému príspevku vojenského personálu?

Výpočty a pravidlá sú tu úplne rovnaké ako pre civilistov. Jediná vec je, že príspevok sa vypočítava nie na základe výšky platu, ale na základe výšky peňažného príspevku. Jeho veľkosť závisí od nasledujúcich podmienok:

• Výška peňažného príspevku (okrem okresných koeficientov).
• Región služby.
• Trvanie služby.

A ďalšia dôležitá vec o príspevkoch na služby v regiónoch Ďalekého severu. Pre mladých vojenských mužov (do 30 rokov) platia rovnaké podmienky pre zrýchlené účtovanie príplatkov ako pre mladých civilných špecialistov.

Okresné koeficienty

Nezamieňajte Severné platové príspevky a takéto opatrenie materiálnych stimulov, ako okresný koeficient. Toto sú úplne odlišné pojmy.

Okresný koeficient je tiež mierou dodatočnej finančnej podpory pre pracovníkov v podmienkach Ďalekého severu a regiónov, ktoré sú s ním právne rovnocenné. Zavedený štátom z dôvodu, že náklady na potraviny, domáce potreby a iné výrobky na osobné použitie v týchto oblastiach sú o niečo vyššie ako priemer v Ruskej federácii.

Hodnota Okresného koeficientu závisí od regiónu zamestnania občana. Je upravená pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

Maximálna veľkosť tohto koeficientu je 2. Je nastavený pre nasledujúce regióny:

• Moria a ostrovy Severného ľadového oceánu (s výnimkou ostrovov nachádzajúcich sa v Bielom mori).
• Republika Sakha: vo vzťahu k podnikom a stavebným projektom súvisiacim s ťažbou diamantov. Ide najmä o ložiská Udachnaya a Aikhal, ako aj bane Kular a Deputatsky.
• Niektoré okresy regiónu Sachalin.
• Chukotka JSC.
• Aleutský okres (región Kamčatka).

Koeficient okresu podľa právnych predpisov Ruskej federácie sa vypočíta takto:

• Mzda.
• Príplatky priamo súvisiace s platom. Napríklad za roky služby.
• Príspevky priamo súvisiace s platom. Napríklad tarifa, pre akademické tituly, trieda povolania, zručnosti atď.
• Kompenzácia za škodlivé pre zdravie a život ohrozujúce pracovné podmienky.
• Tzv "trináste platy" (ročné odmeny za svedomitú prácu).
• sú vyplácané sezónnym a dočasným pracovníkom.
• Platby na listoch zdravotného postihnutia.
• Odmeňovanie osôb pracujúcich na čiastočný alebo čiastočný úväzok.
• Miestna minimálna mzda.

Pri výpočte sa zároveň neberú do úvahy okresné koeficienty:

• Vyššie uvedené Severné kvóty.
• Platby za dovolenku.
• Jednorazové a dočasné zvýšenia, bonusy a odmeny.

Práca a trvalý pobyt na Ďalekom severe komplikuje vplyv drsných klimatických podmienok. Vláda Ruskej federácie preto na stimuláciu pracovníkov v týchto oblastiach zaviedla špeciálne Severné príspevky. Teraz poznáte ich veľkosť, poradie a podmienky časového rozlíšenia.