Vzorový životopis mzdového účtovníka. Mzdová účtovníčka

Životopis je dokument, ktorý Žiadateľ poskytne zamestnávateľovi. Mal by obsahovať podrobný opis predchádzajúcich pracovných skúseností, vzdelania a úspechov osoby uchádzajúcej sa o voľné pracovné miesto.

Malo by sa však chápať, že nestačí, aby žiadateľ jednoducho uviedol informácie o sebe na papieri a poslal ich na adresu podniku. Musí byť riadne predložený a vydaný, aby vedúci alebo vedúci oddelenia ľudských zdrojov venovať pozornosť a preštudujte si predložený životopis.

Nižšie uvedený článok vám povie, ako nakupovať životopis pre mzdového účtovníka, ktorý sa má prijať do zamestnancov spoločnosti. Ďalej sa dozviete o základných pravidlách zostavovania tohto dokumentu, metódach a postupnosti odosielania informácií v ňom. Okrem toho bude poskytnutý vzorový životopis mzdového účtovníka.

Prečo potrebujem životopis?

Pred zvážením približnej vzorky životopisu mzdového účtovníka stojí za to ponoriť sa do dôležitosti problému. Prečo tento dokument stále potrebujete a akú úlohu môže zohrávať v zamestnaní v podniku? Pomôže to zabezpečiť, aby mu manažér skutočne venoval pozornosť.

Životopis teda možno nazvať marketingovým nástrojom, ktorý môže pomôcť" predať " vaše schopnosti, skúsenosti a talent čo najvýhodnejšie vedúcemu podniku, pre ktorý existuje túžba zamestnať sa.

Tento dokument obsahuje zhrnutie vzdelania, zručností, úspechov a životnej histórie a ďalších vecí, ktoré sa môžu týkať potenciálneho zamestnania. Životopis preukazuje schopnosti a ich porovnanie s požiadavkami na voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzač uchádza. Spravidla ide o dokument, ktorý je vizitkou kandidáta, a je to jeho zamestnávateľ, ktorý ho vidí ako prvý, a len na základe toho sa rozhodne, či pozvať osobu na ďalší pohovor.

Je mimoriadne dôležité mať na pamäti, že zamestnávateľ trávi pri zvažovaní životopisu absolútne málo času. Tieto informácie budú užitočné pre tých, ktorí radi maľujú všetky svoje úspechy dlhými vetami a dopĺňajú ich "vodou". Podľa štatistík manažéri v priemere preskúmajú životopis asi 20 sekúnd, aby zistili, či sa konkrétnemu kandidátovi oplatí začať podrobnejšie študovať jeho príbeh. To je presne ten čas (dvadsať sekúnd a nie viac), ktorý musí človek urobiť prvý pozitívny dojem.

Životopis je dokument, ktorý je vyplnený v akejkoľvek forme. Aj keď neexistujú žiadne konkrétne pravidlá, človek musí prezentovať informácie spôsobom, ktorý najlepšie vhodné pre konkrétnu situáciu.

Existujú niektoré spoločné normy, ktoré sa bežne používajú, a niektoré pravidiel alebo, presnejšie, užitočné odporúčania, pokiaľ ide o návrh životopisu. Je to o nich, že stojí za to povedať podrobnejšie.

V akom poradí by sa mali informácie prezentovať?

Štruktúra životopisu je postupnosť príbehov o osobných údajoch, kariérnych úspechoch, úrovni vzdelania a ďalších dôležitých informáciách. Poradie prezentácie informácií môže byť nasledovné:

1. Osobné údaje.
2. Účel predloženia životopisu.
3. Pracovné skúsenosti.
4. Vzdelávací.
5. Ďalšie vzdelávanie.
6. Osobné vlastnosti.

Stojí za to zvážiť obsah každého bloku samostatne.

Osobné údaje

Najprv by ste mali napísať F. A. O. Odporúča sa ich zvýrazniť odvážnejším písmom alebo ich trochu zväčšiť v porovnaní so zvyškom textu.

Potom je uvedený dátum narodenia, skutočná adresa bydliska (môžete napísať iba mesto bydliska), kontaktné telefónne číslo a e-mailovú adresu.

Cieľ

Po vyzdvihnutí životopisu by mal vedúci personálneho oddelenia alebo vedúci spoločnosti pochopiť, prečo osoba poslala tento dokument. Napríklad účtovník môže formulovať svoj cieľ takto:" cieľom je získať pozíciu mzdového účtovníka".

V niektorých prípadoch sa považuje za prijateľné uviesť mzdy. Môže sa zadať takto:" očakávaný plat je 25 000 rubľov".

Pracovné skúsenosti

Takéto údaje by sa mali uvádzať v opačnom chronologickom poradí-Od okamihu posledného pracoviska až po prvé. V tejto časti by ste mali zadať iba informácie, ktoré (ak je to potrebné) vedúci alebo vedúci personálneho oddelenia bude môcť potvrdiť preskúmaním záznam o zamestnaní žiadateľa, kópie pracovných zmlúv atď.

. Ak osoba niekde Neformálne pracovala, musí to uviesť v životopise. Aby však bolo možné v prípade potreby tieto údaje potvrdiť, má vedúci personálneho oddelenia právo ich skontrolovať zavolaním organizácii, ktorá je uvedená v životopise.

Pracovné skúsenosti mzdového účtovníka možno uviesť takto:

• 2017-2019. (2 roky) - hlavný účtovník LLC "kombinácia potravinárskych technológií";
• 2010-2017. (7 rokov) – účtovník v IP " Sorokin & Co.".

Vzdelávací

Táto časť je vyplnená rovnakým zvážením odporúčaní ako pracovné skúsenosti - v opačnom chronologickom poradí. Napríklad:

• 2005-2010. - Štátna akadémia manažmentu, špecializácia-účtovníctvo a audit;
• 1994-2005. - Stredná škola č. 357. Rostov na Done.

Ďalšie vzdelávanie

Okrem školy a univerzity je potrebné uviesť tie študijné miesta, kde boli získané vedomosti, ktoré môžu byť užitočné pre osobu pri obsadzovaní pozície uvedenej v účele životopisu. Ako vzorku môže mzdový účtovník do životopisu napísať:

• 2015. – pokročilé školenia v oblasti účtovníctva a hotovostné účtovníctvo (existuje certifikát);
• dvetisíc desať. - kurzy v smere " účtovníctvo v podniku a pohyb finančných prostriedkov "(existuje certifikát).

Vo všeobecnosti sú ďalšie zručnosti konkurenčná výhoda. Preto, ak existuje takéto vzdelanie, mzdový účtovník by ho mal vždy uviesť vo svojom životopise.

Osobné vlastnosti

V tejto časti je potrebné špecifikovať súbor osobných vlastností, ktoré môžu buďte užitoční pre osobu na svojom budúcom pracovisku. Napríklad pre mzdového účtovníka to môže byť dochvíľnosť, schopnosť sústrediť sa na detaily, pozornosť, čestnosť atď. Hlavnou vecou nie je preháňať pri vypĺňaní tejto časti.

Takže po preskúmaní odporúčaní môžete začať uvažovať o vzorovom životopise účtovníka za plat.

Napríklad

Osobné údaje:

• F. A .O.
• Dátum narodenia-XX.XX.XXXX g.
• Miesto bydliska-g. Moskva.
• Telefón - + 7 (XXX) XX-XX-XXX.
• E-mail: [email protected].

Cieľom je získať pozíciu účtovníka pre mzdy.

Pracovné skúsenosti:

• 2014-2017. (3 roky) – hlavný účtovník spoločnosti Med-Denta;
• 2008-2014. (6 rokov) – účtovník v zlatej spoločnosti.

Vzdelávací:

• 2003-2008. - Moskovská univerzita financií a práva, špecializácia - Podniková ekonomika;
• 1992-2003. - Stredná škola č. 47 g. Moskva.

Ďalšie vzdelávanie:

• 2015. - pokročilé školenia v smere "účtovníctvo a audit" (existuje medzinárodný certifikát).

Osobné vlastnosti:

• presnosť;
• zmysel pre detail;
• prihlásiť sa;
• poctivosť;
• slušnosť.