Čo je cielená inštrukcia? Kto a v akých prípadoch vykonáva cielenú výučbu

Informácie o tom, čo je cielená inštrukcia, objasnia bezpečné vykonávanie výrobných procesov. Toto by mali vedieť vedúci podnikov, organizátori masových podujatí. Písomné alebo ústne zoznámenie zamestnancov, užívateľov, turistov s pravidlá správania sa v a konkrétne územie im poskytne bezpečnosť. Poslucháči alebo čitatelia upozorňujú na povinné a usmerňujúce požiadavky, podmienky a postupnosť práce. Koncept toho, čo je cielená výučba, je konkrétne odhalený v pravidlách, ktorých štúdium bude užitočné pre úrady a špeciálne jednotky na ochranu práce ich zamestnancov, dirigenta výletov, túr, dovoleniek. Vykonáva sa, keď skupina občanov potrebuje pochopiť princíp fungovania nových zariadení, dozvedieť sa o nebezpečných oblastiach na ceste, eliminovať následky nehody alebo prírodnej katastrofy.

Výrobné pokyny

Zákonník práce v článku 212 dáva vedúcim priemyselných podnikov jasné pokyny týkajúce sa rozhovorov so zamestnancami o ochrane práce. Právny akt popisuje informácie o všetkých preventívnych opatreniach proti úrazom na pracovisku, pravidlách a o tom, čo je cielená inštrukcia. Došlo k zmenám v normách GOST-nahradiť č. 12.0.004-90 prišiel č. 12.0.004-2015, kde Rosstandart odporúča postup vedenia informatívnych rozhovorov s konkrétnym publikom. Zákon umožňuje vedeniu spoločností nezávisle rozvíjať školiace a informačné systémy. Riaditeľ spoločnosti musí priniesť materiál vedúcim oddelení, aby mohli vysvetliť zamestnancom vo výrobných závodoch, čo je cieľová inštrukcia, čo dáva a ako.

Koľko druhov je celkovo?

Na pracovisku vedú vysvetľujúce rozhovory zamestnanci, ktorí zastávajú príslušné pozície, ktorých povinnosťou je vyškoliť nováčikov a poskytnúť Úvodné pokyny. Pokyny, ktoré vyjadrujú, obsahujú pravidlá správania, požiadavky na starostlivú prácu s elektrickými inštaláciami, zariadeniami a zariadeniami. Takéto podmienky sa čítajú ako vo forme opakovanej inštrukcie, tak vo forme:

• Úvodná stránka;
• primárny;
• neplánovaný;
• cieľ.

Každá písomná a ústna správa na konkrétnu tému má svoj vlastný skript a opakuje sa s určitou frekvenciou.

Účel a smer

Pred vykonaním nebezpečnej alebo zodpovednej udalosti jednorazovej povahy je potrebné cielené poučenie na pracovisku. Povedzme, že bola vyslaná skupina pracovníkov, aby poskytli dielňu železobetónových konštrukcií kovovými časťami. Toto je veľmi nebezpečná oblasť, každú minútu sa na miesto spustí rozžeravený panel. Hlavnú prácu vykonávajú odborníci.

Pre obstarávateľov sa pri práci na boku načíta cieľová inštrukcia. Rovnaké pokyny sa poskytujú čistiacim prostriedkom výrobných miest, pracovníkom pri nakladaní alebo vykladaní výrobkov, ak sa operácia vykonáva v nebezpečných zariadeniach. Napríklad v oblasti prevádzky vežového žeriavu na stavenisku.

Okrem toho sa v krajine môže vyskytnúť núdzová situácia, prírodná alebo človekom spôsobená katastrofa, kde nie je možné robiť bez ľudských rúk. Hlava, ktorá vysiela skupinu na pomoc obetiam pri odstraňovaní následkov a odstraňovaní trosiek, by mala poučiť priamych asistentov.

V akom poradí sa vykonávajú činnosti?

Existujú určité požiadavky a podmienky na vykonanie každej informatívnej a praktickej akcie. Generálny riaditeľ dáva vedúcemu oddelenia ochrany práce príkaz na vymenovanie zodpovedného bezpečnostného inžiniera. Zvolený kandidát je nahlásený manažérovi, aby si bol vedomý toho, kto v prípade potreby vykonáva cielenú výučbu.

Ak je spoločnosť malá a neexistuje samostatné rozdelenie, vykonávajú sa podobné funkcie

• majstri na stavbách;
• majstri v dielňach;
• učitelia vo vzdelávacích inštitúciách.

Pravidlá správania sa:

• , všetci zamestnanci zapojení do jednorazovej práce dostanú vysvetlenie o opatrnosti pred začatím úlohy;
• zamestnanci by nemali odmietnuť takéto rozhovory počas likvidácie nehôd, následkov mimoriadnych udalostí;
• ak je špecialista presvedčený o činnostiach na svojom pracovisku, nemusí prísť počúvať pokyny;
• každá udalosť s cieľovými pokynmi je zaznamenaná v špeciálnom denníku.

Organizátori podujatia sú zodpovední za poriadok a bezpečnosť zamestnancov počas hromadných prázdnin.

Pravidlá správania, ktoré sú súčasťou koncepcie cieleného vyučovania, sa musia prečítať účastníkom.

Na aké programy sa používajú?

Bez ohľadu na to, či ide o cielenú alebo opakovanú inštrukciu, je vopred vyvinutá. Projekt by mal zodpovedať špeciálnemu programu, pristupovať k povahe práce, predmetu podujatia, pred ktorým by mali byť zamestnanci poučení o možných nebezpečenstvách. Keď už pokyny existujú, aktualizujú sa, menia alebo upravujú pre nadchádzajúcu oslavu alebo množstvo práce. Nová verzia je schválená riaditeľom. Každá vykonaná inštrukcia musí byť zaregistrovaná v časopise poskytnutom na tieto účely.

Prečo sa vykonáva?

Pokyny definované v konkrétnej situácii sú potrebné pre jeden prípad. Cielená výučba, registrácia potrebných dokumentov, jej správanie sa plánuje vopred. Práca zahŕňa vývoj, písanie, prenos do elektronickej formy, tlač na papier. Špeciálne časopisy pripravujú inžinieri bezpečnostného oddelenia alebo špecialisti oddelení, ktoré nahrádzajú oddelenie bezpečnosti práce.

Takéto pokyny sú určené pre:

• pre vysvetľujúce ústne rozhovory o pravidlách správania na nebezpečných pre život lokalít;
• aby si zamestnanci prečítali písomné formuláre, oboznámili sa s možným výskytom hrozieb, nepredvídaných situácií, chránili sa starostlivou prácou a znalosťami o ochrane pred nepriaznivými nehodami, stratou pre zdravie, zranenie;
• aby zamestnanci mohli prenášať užitočné informácie o všetkých činnostiach týkajúcich sa tejto témy, musia dodržiavať potrebné odporúčania na ochranu pracovných procesov;
• vyškoliť zamestnancov, aby konali v prípade ohrozenia podniku;
• oboznámiť zamestnancov s zásady fungovania z nového zariadenia, aké požiadavky musia spĺňať.

Špecialista, ktorý študoval tému, na ktorú upozorňuje publikum, so skúsenosťami v tejto oblasti a mal by viesť školenie.

Prevencia na zemi

Postup vykonávania cieleného pokynu si vyžaduje jeho spustenie v nasledujúcich prípadoch:

• ak sa plánuje masová zábava s výletom do prírody, organizuje sa turistický výlet na historické miesta, plánuje sa firemná párty;
• zamestnanci sa podieľajú na činnostiach, ktoré nesúvisia s ich povinnosťami v kancelárii, v deň upratovania, opravách mimo územia podniku, nakladaní a vykladaní materiálov;
• meteorologické podmienky sa zhoršili a výrobné procesy súvisia s prírodným prostredím;
• zamestnanci sú vyzvaní, aby napravili následky a zničenie spôsobené prírodnými katastrofami, požiarmi, nehodami.

Preventívne pokyny pomôžu chrániť pracovníkov pred nehodami počas výrobných cyklov, na dovolenke a pri návšteve výletov.

V ktorých prípadoch sa vykonáva neplánovaná inštruktáž?

Normy a normy GOST schválené ministerstvami sa vzťahujú na všetky typy brífingov. Ak je potrebné upozorniť zamestnancov na neplánované pokyny, môžu byť schválené, ak:

• modernizácia, zlepšenie technologických procesov, , sú nainštalované ďalšie zariadenia, nástroje, zariadenia;
• , boli zavedené nové zákony a nariadenia upravujúce pracovné podmienky a ochranu pracovných procesov;
• boli vyvinuté alebo zmenené pokyny na opravu predchádzajúcich požiadaviek na ochranu výrobných procesov;
• špecialista bol dlho neprítomný v práci v škodlivej výrobe;
• boli spáchané porušenia bezpečnostných predpisov zamestnancami, čo viedlo k vážnym následkom;
• boli vydané nové požiadavky regulačných orgánov v oblasti bezpečnosti v podnikoch.

Rozhodnutie o vykonaní neplánovaného briefingu môže urobiť vedúci výroby alebo vedúci oddelenia TB.

Aké pravidlá sa dodržiavajú?

Neplánované odporúčania sa upozorňujú na zamestnancov, ak sa práca uskutočňuje v prostredí a za okolností, ktoré si vyžadujú špeciálne znalosti. Keď dôjde k modernizácii v dielňach, nainštaluje sa nové zariadenie, je potrebné školenie na jeho údržbu a opravy. Aby sa predišlo nehodám, zamestnanci tohto výrobného závodu sú uvedení do procesov a bezpečnej prevádzky. Potom vypracujú samostatný program podľa objemu, obsahu a konkrétnej situácie.

Pred uskutočnením informatívnych rozhovorov organizátor podujatia sám absolvuje školiaci kurz, aby priniesol svoje vedomosti zamestnancom, aby bol schopný odpovedať na všetky otázky týkajúce sa bezpečnosti a údržby strojov. Neplánované pokyny sa vykonávajú podobne ako iné typy tréningových procesov odporúčaní.

Aby sa zabránilo nebezpečenstvu v konkrétnej situácii, je potrebné uskutočniť sériu rozhovorov, ktoré:

• zaviesť ohrozujúce faktory;
• obsahovať pokyny;
• prostredníctvom kontrolných otázok sa kontrolujú vedomosti;
• sú zaznamenané v časopise.

Aký cieľ dosahujú?

Učiť bezpečnú prácu, aby zamestnanec mohol uplatniť svoje vedomosti v praxi - na tento účel sú vytvorené oddelenia pre bezpečnostné opatrenia, vypracovať pokyny a predstaviť ich zamestnancom.

Ak je potrebný program na ďalší brífing, zohľadňujú sa predchádzajúce chyby, nesprávne kroky, ktoré vyvolávajú Pracovné úrazy. Takéto akcie poskytujú zamestnancom na plný úväzok zručnosti.

Zamestnanci sa nebudú môcť stratiť v núdzovej situácii:

• poskytnúť prvú pomoc včas;
• používajte ochranné prostriedky správne;
• navigácia v evakuačných plánoch priestorov v prípade požiarov alebo povodní.

Vlastnosti jednotlivých produkcií

Každá hospodárska oblasť má svoje vlastné špecifické črty, ktoré sú upravené regulačnými aktmi. Vedenie brífingov akejkoľvek povahy závisí od podmienok, v ktorých ľudia pracujú. Programy sa vytvárajú v určitých situáciách, okolnosti si vyžadujú bezpečnosť, ich implementáciu. Nasledujúce etapy sú všetky identické a nezávisia od povahy výroby.

Tréningová časť pozostáva z niekoľkých častí:

• identifikuje a označuje nebezpečné oblasti, ktoré môžu poškodiť pracovníkov pri nesprávnom zaobchádzaní so zariadeniami.;
• predstavte personál údržby objektu;
• dávajú vám pokyny na štúdium;
• preskúmajte bezpečné techniky.

Záverečná časť spočíva v konsolidácii získaných poznatkov v praxi. V niektorých podnikoch môžu zamestnanci pracovať po skúške, odpovede na všetky položené otázky. V každom prípade je potrebná registrácia v časopisoch. Na stránke jednou rukou, , vykonaná práca sa zaznamená. Rovnaké záznamy vám umožňujú aspoň čiastočne vyhnúť sa zodpovednosti v prípade nepredvídaných núdzových situácií. V prvom rade vyšetrovatelia skontrolujú, ako dobre sú zamestnanci oboznámení s pravidlami správania a práce na výrobných miestach. Od úradníkov sa vyžaduje, aby dostávali plat za riadne vykonávanie všetkých pokynov na ochranu práce.