Z rosinkas manipulácie sa vykonávajú: recenzie zamestnancov, pracovné podmienky, úroveň platu

"Rosinky" - je jednou z najväčších domácich inkasných spoločností. Jeho pobočky a pobočky sú nielen v Moskve a Petrohrade, ale aj v mnohých ďalších mestách Ruska. V článku poskytneme oficiálne informácie, ktoré o sebe poskytuje samotná spoločnosť, údaje o voľných pracovných miestach. Predstavia sa aj recenzie zamestnancov "Rosinkasa". Ľudia so svojimi pozorovaniami o mzdách, pracovných podmienkach zdôrazňujú hlavné výhody a nevýhody svojho zamestnávateľa.

Stručný odkaz

"Rosinky" - domáce Zberné združenie centrálnej banky Ruska. Hlavné služby, ktoré poskytuje: zber a preprava hmotného majetku, hotovostné služby, bezpečnostné činnosti, bankomat.

Zákazník "Rosinkasa" sú tieto spoločnosti:

1. "Sportmaster".
2. Ruské Železnice.
3. METRO.
4. "Bank of Russia".
5. "Alfa-Bank".
6. Sberbank.
7. "Gazprombank".
8. "Auchan".
9. Obchodný reťazec "z obchodov Magnit".
10. VTB.
11. Ruská pošta.
12. "Megafon".
13. "Tatneft".
14. "Svyaznoy".
15. "Promsvyazbank".
16. "Raiffeisen-Bank".

História spoločnosti

Prvého augusta 1939 bola na základe príkazu predsedu predstavenstva sovietskej Štátnej banky zriadená zberná služba. Pracovala v Štátnej banke Únie. Práve tento dátum sa dnes považuje za deň profesionálneho sviatku zberateľov v Ruskej federácii.

Ruská zberná asociácia začala svoju činnosť v Bank of Russia v roku 1988. Jeho pôvodný názov je ruská Republikánska zberná asociácia Štátnej banky RSFSR. Už v čase svojho vzniku mala 71 pobočiek v rôznych častiach Ruska.

Od roku 1990 podľa federálneho zákona "O centrálnej banke Ruskej federácie" (Článok. 83), združenie "Rosinky" stal sa štrukturálnym členením Štátnej banky RSFSR. Získala vlastnú chartu, ktorú schválil predseda ruskej Štátnej banky v roku 1992. Charta bola zaregistrovaná v moskovskom Regpalate.

Zjednotenie dnes

Pre súčasnosť "Rosinky" a je jedným z najväčších dopravcov hotovosti a iného hmotného majetku. Má štatút právnickej osoby. Okrem toho má osobitné zákonné úlohy.

Toto združenie je v súčasnosti súčasťou jednotnej centralizovanej štruktúry Ruskej banky, ktorá plne zabezpečuje jej činnosť pri organizovaní obehu hotovosti. Popri, "Rosinky" je spoľahlivým partnerom značného počtu významných domácich a medzinárodných spoločností, väčšiny bánk a úverových inštitúcií pôsobiacich na území Ruskej federácie.

Na prepravu sa používa cestná, železničná, letecká a vodná doprava. Dnes "Rosinky" - má 77 územných pobočiek po celom Rusku. Najnovšie v roku 2014 otvoril krymskej divízie.

Výhody služby

Spoločnosť zdôrazňuje svoje dôležité výhody:

1. Moderné vybavenie.
2. Používanie rádiovej komunikácie.
3. Moderné bojové strelné zbrane.
4. Najnovšie bezpečnostné nástroje.
5. Používanie iba obrnených vozidiel.
6. Kvalifikovaný personál.

Tiež dodatočná záruka bezpečnosti dôveryhodných "Rosinkasu" hmotných hodnôt je ich povinné poistenie. Zaistenie sa vykonáva medzi poprednými upisovateľmi spoločnosti Lloyds (London Insurance Exchange).

Na pozadí konkurentov spoločnosť dnes vyniká takto:

1. Poskytovanie služieb na najvyššej úrovni.
2. Najkratší možný čas na dokončenie úloh.
3. Flexibilná cenová politika.
4. Maximálna otvorenosť.
5. Zamerať sa na záujmy klienta.

Poskytovanie služieb

"Rosinky" rieši celý rad problémov zákazníkov. Nejako:

1. Vytvorenie vlastnej zbernej služby.
2. Opravy a údržba špeciálnych obrnených vozidiel.
3. Výber kvalifikovaného personálu-Údržba a údržba.
4. Získanie všetkých potrebných licencií a riešení.
5. Ďalšie dôležité organizačné problémy a problémy.

Združenie zaručuje svojim klientom nasledovné:

1. Najvyššia kvalita služieb.
2. Prísne dôverné riešenie problémov.
3. Individuálny prístup ku každému z prianí klientov.
4. Bezpečnosť prepravovaných hodnôt materiálu.
5. Poskytovanie služieb vo vhodnom čase pre klienta.

Druhy služieb

Skôr sme sa už zmienili o poskytovaných službách "podľa Rosinkas". , teraz ich budeme podrobne zvažovať. Spoločnosť ponúka nasledujúce služby:

1. Zber a preprava hotovosti a cenností.
2. Bezpečnostné činnosti.
3. Pokladničná služba.
4. Špeciálne školenie zberateľov.
5. Bankomat služby.
6. Preprava špeciálneho nákladu.
7. Údržba špeciálnych vozidiel.
8. Technická kontrola vozového parku špeciálnych vozidiel.
9. Zničenie dokumentácie.

Voľné pracovné miesta "Rosinkase"

Predstavme si voľné pracovné miesta, ktoré sú v súčasnosti otvorené v združení (môžu byť irelevantné v závislosti od územného členenia, o ktoré máte záujem - kontaktujte oddelenie "Rosinky" vášho regiónu):

1. Ekonóm. Analýza hlavných ekonomických ukazovateľov, finančných a ekonomických aktivít, tvorba analytických správ.
2. Účtovník. Vedenie daňovej a účtovnej evidencie, sledovanie dodržiavania termínov podávania správ vládnym agentúram.
3. Právny Poradca. Právna podpora činnosti spoločnosti.
4. Kontrola-pokladňa. Monitorovanie dodržiavania pravidiel prijímania vyberanej hotovosti pokladníkmi.
5. Obchodný Manažér. Prezentácia spoločnosti, rokovania s potenciálnymi klientmi, príprava obchodných návrhov.
6. Kolektor. Zber a dodávka hotovosti, posilnenie a zber bankomatov, údržba týchto zariadení.
7. Špecialista Na Zbrane. Účtovníctvo, kontrola vydávania a prijímania zbraní, ich skladovanie, príprava potrebných správ.
8. Vodič kolektora. Zabezpečenie bezpečného pohybu špeciálneho vybavenia po trase, zber, preprava cenností.
9. Pokladňa. Vykonávanie celej škály hotovostných transakcií - od prepočtu po balenie.

Aké voľné miesta "Rosinkasa" pre Moskvu existujú, môžete tiež zistiť v pobočke spoločnosti. Teraz prejdime k.

Pracovné podmienky

Vo svojich recenziách zamestnanci "Rosinky" berie na vedomie nasledujúce črty zamestnania v spoločnosti:

1. Hlavnými úlohami zberateľov hotovosti sú preprava hmotného majetku medzi pobočkami bánk alebo z banky do banky. Zaoberajú sa aj zbierkou organizácií pre domácnosť.
2. Nepravidelný pracovný deň. Môže sa teda pohybovať od 9 do 13 hodín.
3. Harmonogram pracovných zmien je nestabilný. Niekto poznamenáva, že sa mení takmer každý deň.
4. Zastaraná flotila. Napríklad zberatelia z regiónu Jaroslavľ pracujú podľa svojho vyhlásenia na autách z roku 1970. Mnoho automobilov nie je vybavených kachľami na zimné obdobie a klimatizáciou na leto. Napriek tomu, že zberatelia pracujú v nepriestrelných vestách so zbraňami.
5. Príležitosť získať potrebné pracovné skúsenosti, ktoré pomôžu pri postupe na kariérnom rebríčku, zamestnaní v iných spoločnostiach.
6. Pracovný deň pre zberateľa vždy začína lekárskou prehliadkou.
7. Pre zberateľov, služobné cesty do iných ruských miest.
8. Pracovníci berú na vedomie nekvalitné materiály formy, v ktorej sú musieť pracovať každý deň. Mnoho ľudí je alergických na tieto tkanivá.
9. Neexistuje prísny výber zamestnania. Hlavnou podmienkou je, že žiadateľ nemá záznam v registri trestov. Toto sú moderné požiadavky. Skôr, ako zamestnanci poznamenávajú, výber žiadateľov bol oveľa tvrdší. Zároveň došlo aj k vyššiemu platu.

Odmena podľa odpovedí

Recenzie zamestnancov "Rosinkasa" z Moskvy, Petrohradu a ďalších miest Ruska sa kombinujú takto:

1. Za spracovanie sa neplatí žiadna dodatočná platba. A to druhé sa stáva pomerne často. Pracovné hodiny navyše sú kompenzované iba ďalšími voľnými dňami. Posledne menované sú umiestnené bez súhlasu zamestnanca (podľa TC si môže zvoliť aj peňažnú náhradu).
2. V mnohých recenziách zamestnancov "Rosinky" z Moskvy (Boženko, 3), Petrohradu, Murmanska, Samary, Jekaterinburgu a ďalších miest Ruskej federácie obsahujú sťažnosti na nízke mzdy. Najmä jeho nesúlad s počtom povinností, množstvom práce pridelenej pracovníkovi.
3. Neexistuje žiadny bonusový systém. Väčšina zamestnancov spravidla pracuje iba za plat.
4. Nízky štart plat (do 7 000-15 000 rubľov) pre nových, začínajúcich zamestnancov. Patria sem zberatelia hotovosti.
5. Pokiaľ ide o "trinásty plat", vo svojich recenziách zamestnanci "Rosinkasa" z Kurganu a ďalších miest Ruska si všimnite, že v spoločnosti je to čisto symbolické. V niektorých prípadoch iba mierne presahuje 1 000 rubľov.
6. Pracovné skúsenosti, pracovné skúsenosti v Rosinkas "" to významne neovplyvňuje výšku odmeny.
7. V nefederálnych mestách Ruska plat zriedka presahuje 15 000 rubľov. Berúc do úvahy, že percento bonusu je tu dosť nevýznamné - do 5-10% platu.

Výhody práce

Vo svojich recenziách zamestnanci "Rosinky" berie na vedomie nasledujúce výhody zamestnania v tejto organizácii:

1. Je vysoká pravdepodobnosť, že sa dostanete do priateľského, otvoreného tímu.
2. Mnoho pobočiek spoločnosti má vlastnú jedáleň pre zamestnancov.
3. Stabilné zamestnanie, úradné zamestnanie a garantovaný zárobok.
4. Pohodlný pracovný rozvrh (päťdňový pracovný týždeň), takmer hodinová prestávka na obed.
5. Dostupnosť platenej dovolenky podľa noriem ruštiny pracovné právo .
6. Prítomnosť tzv "trinásty plat" (dodatočný ročný bonus za svedomitú prácu).
7. , V prípade potreby sa zamestnancom spoločnosti poskytuje finančná pomoc.
8. Včasné časové rozlíšenie odmeňovania práce.
9. Kompletný sociálny balík.
10. Možnosť zvoliť si rozvrh práce na zmeny.

Nevýhody práce

V recenziách zamestnanci "Rosinky" všimnite si tiež niekoľko významných nevýhod, s ktorými boli ich aktivity spojené:

1. V mnohých oddeleniach - nekompetentné riadenie.
2. Existuje fluktuácia zamestnancov.
3. Podľa zamestnancov nízke mzdy, nerušené finančné stimuly.
4. V recenziách zamestnancov "Rosinky" z Petrohradu, Moskvy a ďalších osád Ruskej federácie majú niekedy sťažnosti na systematické porušovanie Zákonníka práce Ruskej federácie, práva pracovníkov.
5. Harmonogram práce je pre niektorých autorov komentárov nepohodlný.
6. Ak chcete mať slušný plat, musíte si zvoliť nabitý pracovný program pre seba alebo dokonca neustále pracovať na čiastočný úväzok.
7. Pracovníkom sú niekedy pridelené nočné zmeny.
8. Problematické zamestnanie a prepustenie. Dôvodom pre to - "je papierovanie". Mnohí bývalí zamestnanci poznamenávajú, že keď boli prepustení, suma "pre výcvik bol zadržaný z nich". Hoci, Posledný príspevok nebol odovzdaný v plnom rozsahu. Jeden recenzent napríklad poznamenal, že namiesto 30 dní štúdia + stáže študoval iba 3 dni.

Osobné postrehy

Predstavme si tu osobné pozorovania zamestnancov "Rosinkasa" z Moskvy a ďalších miest:

1. Niekedy nekompetentné alebo dokonca nečestné riadenie pracuje v pobočke alebo oddelení.
2. Ak sa obrátite na recenzie zamestnancov "Rosinkasa" z Moskvy (Boženko, 3-adresa oddelenia), potom neodporúčajú žiadateľom, aby sa rozhodli pre toto oddelenie. Hlavnými dôvodmi sú nízke mzdy a nekompetentné riadenie.
3. V recenziách zamestnancov "Rosinky" z Kazaň, Murmansk, Tula, Yaroslavl možno tiež čítať o tom, že v spoločnosti sú otvorené celkom zaujímavé voľné pracovné miesta. Ktoré prispievajú k profesionálnemu sebarozvoju.
4. Niektorí autori odpovedí nepovažujú "Rosinky" ziskový podnik. Od opravy zastaranej flotily "jesť" značná časť príjmov.
5. Začiatočníci nezostávajú na samoštúdiu. Pomáhajú im skúsenejší kolegovia. V tíme je dôležité preniesť svoje profesionálne skúsenosti.
6. Existujú recenzenti, ktorí sa domnievajú, že v tomto tíme je potrebné poznať a uviesť do praxe ich práva ako pracovníka a občana. V takom prípade bude vedenie so zamestnancom zaobchádzať s rešpektom.

Aj v mnohých recenziách zamestnancov "Rosinky" z Nižného Novgorodu, Moskvy, Petrohradu, Jekaterinburgu a ďalších ruských miest si môžete prečítať sťažnosti na niektorých kolegov. Najčastejšie sú hlavami autorov. Sú obvinení z nekompetentnosti, hrubosti, nedostatku vodcovských kvalít. Možno je to len subjektívny názor, ktorý vznikol v dôsledku neúspešných obchodných vzťahov.

"Rosinky" - je jednou z najväčších ruských inkasných spoločností. , Ale súdiac podľa recenzií svojich zamestnancov, zamestnanie tu má nielen klady, ale aj zápory.