Taylorova jedinečná metóda merania úrovne úzkosti je nástrojom na nábor zamestnancov.

Obsah

Stupnica ako ukazovateľ dobrého zamestnanca
Ako funguje metóda merania úrovne úzkosti-stupnica J. Taylor
Dôležitý doplnok
Otázka:
Prepis dotazníkového testu
Výsledok na výsledok-nesúlad

Osobný dotazník s názvom "Rozsah prejavov úzkosti", bol vyvinutý s prihliadnutím na rôzne ľudské reakcie na určité faktory. Publikované v roku 1953 J. Podľa Taylora sa psychologický dotazníkový test stal žiadaným v mnohých oblastiach, a to aj ako test spôsobilosti uchádzača o zamestnanie.

Úroveň úzkosti ukazuje možné odchýlky u osoby náchylnej na sociálnu fóbiu, agresiu, podozrievavosť a tiež vykazuje odolnosť voči stresu a možné reakcie v rôznych situáciách. Ako základ sa vzali výsledky testov vykonaných u ľudí náchylných na chronické úzkostné reakcie a záchvaty paniky.

Stupnica ako ukazovateľ dobrého zamestnanca

V závislosti od zamýšľaného typu práce sa interpretácia stupnice robí s prihliadnutím na zvýšenú a zníženú úzkosť. Je to spôsobené tým, že ľudia, ktorí majú tendenciu starať sa o rôzne veci, majú často tendenciu vykonávať niektoré funkcie oveľa efektívnejšie ako tí, ktorí prakticky nepociťujú žiadne príznaky úzkosti.

Taylorova metóda merania úrovne úzkosti je založená na rozdieloch vo výsledkoch testov u ľudí, ktorí majú rôzne postoje k určitým životným situáciám. Zmenou vedomého hodnotenia druhých, ako aj hodnotením seba samého, človek zažíva rôzne vnútorné stavy, ktoré vyvolávajú určité činy.

Ako funguje metóda merania úrovne úzkosti-stupnica J. Taylor

Dotazník obsahuje 50 Vyhlásení, ku ktorým sú pripojené dve polárne odpovede "Áno" a "Žiadny". , subjekt by si mal bez váhania všimnúť odpoveď, ktorú zvažuje správne pre samého. Potom na základe odpovedí špecialista vydá stupnicu úzkosti pozostávajúcu z piatich skupín, podľa ktorej sa v závislosti od získaných bodov odhalí úroveň úzkosti človeka.

Tento takmer univerzálny testovací dotazník je vhodný v rôznych oblastiach činnosti: od obchodu po vládne agentúry. Dotazník nie je určený na testovanie detí. Najčastejšie sa ponúka uchádzačom o pozíciu v podniku.

Dôležitý doplnok

V. G. Norakidze doplnil pôvodný testovací dotazník o ďalšiu stupnicu pozostávajúcu z 10 Vyhlásení. Rozsah lží, ktorý bol zahrnutý do dotazníka v roku 1975, je navrhnutý tak, aby odhalil tendenciu respondenta k demonštratívnosti. Umožňuje vám tiež pochopiť, ako úprimne človek pristupuje k odpovediam na navrhované otázky a aký je pravdepodobný podvod. Tu je metóda na meranie úrovne Taylorovej úzkosti pri adaptácii T. A. Nemchinov.

Otázka:

Môžem pracovať dlho bez toho, aby som sa unavil.
Svoje sľuby vždy dodržím, bez ohľadu na to, či je to pre mňa výhodné alebo nie.
Zvyčajne sú moje ruky a nohy teplé.
Málokedy ma bolí hlava.
Som si istý svojimi schopnosťami.
Čakanie ma znervózňuje
Niekedy mám pocit, že som dobrý na nič.
Zvyčajne sa cítim celkom šťastný.
Nemôžem sa sústrediť na jednu vec.
Ako dieťa som vždy okamžite a pokorne vykonával všetko, čo mi bolo pridelené.
Raz za mesiac alebo častejšie Mám podráždený žalúdok.
Často sa kvôli niečomu obávam.
Myslím, že nie som nervóznejší ako väčšina ostatných ľudí.
Nie som príliš hanblivá.
Život pre mňa je takmer vždy spojený s veľkým stresom.
Niekedy sa stáva, že hovorím o veciach, ktorým nerozumiem.
Nečervenám sa častejšie ako ostatní.
Často sa rozčuľujem nad ničím.
Zriedka si všimnem tlkot srdca alebo dýchavičnosť.
Nemám rád všetkých ľudí, ktorých poznám.
Nemôžem spať, ak ma niečo trápi.
Zvyčajne Som pokojný a nie je ľahké ma rozrušiť.
Často ma trápia nočné mory.
Mám tendenciu brať všetko príliš vážne.
Keď som nervózny, horšie sa potím.
Mám nepokojný a prerušovaný spánok.
V hrách radšej vyhrávam ako prehrávam.
Som citlivejší ako väčšina ostatných ľudí.
Stáva sa, že neskromné vtipy a vtipkovanie ma rozosmejú.
Chcel by som byť so svojím životom rovnako šťastný, ako sú pravdepodobne spokojní ostatní.
Môj žalúdok ma veľmi trápi.
Neustále sa obávam o svoje finančné a oficiálne záležitosti.
Som opatrný voči niektorým ľuďom, aj keď viem, že mi nemôžu ublížiť.
Niekedy sa mi zdá, že sa predo mnou hromadia také ťažkosti, ktoré nemôžem prekonať.
Som ľahko zmätený.
Niekedy som tak nadšený, že mi to bráni zaspať.
Radšej sa vyhýbam konfliktom a ťažkostiam.
Mám záchvaty nevoľnosti a zvracania.
Nikdy som nebol neskoro na rande alebo do práce.
Niekedy sa cítim nanič.
Niekedy chcem prisahať.
Takmer vždy sa cítim znepokojený niečím alebo niekým.
Obávam sa možných zlyhaní.
Často sa bojím, že sa chystám červenať.
Často ma premáha zúfalstvo.
Som nervózny a ľahko vzrušujúci človek.
Často si všimnem, že sa mi trasú ruky, keď sa snažím niečo urobiť.
Takmer vždy cítim hlad.
Chýba mi sebavedomie.
Ľahko sa potím aj v chladných dňoch.
Často snívam o veciach, o ktorých je lepšie nikomu nehovoriť.
Veľmi zriedka mám bolesť žalúdka.
Je pre mňa veľmi ťažké sústrediť sa na akúkoľvek úlohu alebo prácu.
Mám obdobia takej intenzívnej úzkosti, že nemôžem dlho sedieť na jednom mieste.
Vždy odpovedám na e-maily ihneď po prečítaní.
Ľahko sa rozčúlim.
Prakticky som sa nikdy nečervenal.
Mám oveľa menej rôznych obáv a obáv ako moji priatelia a známi.
Stáva sa, že odložím na zajtra to, čo by sa malo urobiť dnes.
Zvyčajne pracujem s veľkým stresom.

Prepis dotazníkového testu

Rozsah lží ukazuje výsledky tendencie človeka klamať. Od 4 do 5 bodov na tejto stupnici ukazuje výsledok, ktorý je charakteristický pre osobu ležiacu a snažiacu sa skryť spoľahlivé informácie.

Stupnica merania úrovne úzkosti J. Taylor navrhuje päť skupín v gradácii úzkosti.

50-60 bodov. Prvá skupina-celkové skóre 50-60 bodov – sa týka veľmi vysokej úrovne úzkosti.

Tu sa dá predpokladať, že človek má duševné poruchy. Jednotlivec má zvýšenú sebakritiku, ťažkosti s adaptáciou v spoločnosti, ťažkosti v práci a štúdiu. Človek sa neustále cíti ohrozený a úzkostlivý aj v situáciách, keď o tom nie sú žiadne známky. Trpí nadmerným potením, častými palpitáciami a celkovou slabosťou.

25-40 bodov. Vysoká úroveň úzkosti-výsledky v rozmedzí 25-40 bodov.

Do tejto skupiny patria ľudia s nízkou sebaúctou a vysokou emocionalitou. Nesnažia sa vyjadriť svoj názor, častejšie sa takýmto situáciám snažia vyhnúť. Takíto ľudia skrývajú svoje pocity hlboko vo vnútri, zo strachu, že budú nepochopení. Sú veľmi vnímaví ku kritike, aj keď je konštruktívna. Stresová situácia pre nich sa stáva príčinou nepohodlia, výkon klesá. Ľudia s vysokou úrovňou úzkosti však potrebujú uznanie svojho talentu.

15-25 bodov. Priemerná úroveň ašpirujúca na vysokú. Výsledok je od 15 do 25 bodov.

Takíto ľudia sa vyznačujú pokojnou emocionalitou, spoločenskosťou a miernou sebaúctou. Napriek tomu, že vnútorný stav mysle takýchto ľudí je celkom pokojný a mierny, stále majú tendenciu prežívať nejakú neopodstatnenú úzkosť.

5-15 bodov. Priemerná úroveň, ktorá má tendenciu k nízkej úrovni. 5-15 bodov podľa metódy merania Taylorovej úrovne úzkosti.

Osoba, ktorá má svoj vlastný názor na akékoľvek problémy a vie, ako ho brániť v sporoch a diskusiách. Nezávislý pohľad a vysoká sebaúcta sú charakteristické pre ľudí s priemernou úrovňou úzkosti. Takíto ľudia berú kritiku pokojne a s veľkou pozornosťou na to, čo bolo povedané. Úzkosť navštevuje takýchto ľudí zriedka a iba v skutočnosti. Tendencia k lenivosti je jedným z negatívnych faktorov ich správania.

0-5 bodov. Nízka úroveň úzkosti podľa metódy merania úrovne úzkosti J. Taylor.

Ľudia s nízkou úrovňou úzkosti sa môžu na prvý pohľad zdať ľahostajní. Lenivosť a nezodpovednosť ich často sprevádzajú v živote, ale pokiaľ ide o osobné záujmy, mobilizujú svoje zdroje a môžu dosiahnuť veľa. Ľudia s nízkou úrovňou sa vyznačujú pocitom strachu alebo úzkosti iba v už vzniknutej situácii tohto druhu.

Výsledok na výsledok-nesúlad

Pri výbere uchádzačov o akúkoľvek pozíciu na základe ukazovateľov Taylorovej metodiky merania úrovne úzkosti stále stojí za zváženie, že každý človek môže mať výhody aj nevýhody. Niekedy sú ľudia s nízkou úrovňou úzkosti najžiadanejší v niektorých oblastiach činnosti. Naopak, tí, ktorí majú vysokú úroveň, sa môžu preukázať v inej oblasti.