Výživné z práceneschopnosti: pravidlá uchovávania, výška sumy a príklady výpočtov

Na základe zákona môže byť výživné z práceneschopnosti zadržané. Navyše aj v prípade, keď platiteľ nemá v úmysle previesť finančné prostriedky. Za takýchto okolností môžete podať žalobu. V dôsledku toho budú potrebné finančné prostriedky zadržané na základe rozhodnutia súdu. Ale najlepšou možnosťou je dohoda bývalých manželov.

Môže byť výživné zadržané z práceneschopnosti

Skutočnosť dočasného zdravotného postihnutia nie je oslobodená od potreby platiť podľa povinností.

Pokiaľ ide o sumu, zamestnancovi sa počas liečby nahromadia určité finančné prostriedky na základe jeho dĺžky služby a úrovne platu. Bude ich môcť prijať po predložení osvedčenia o dočasnom zdravotnom postihnutí.

Z tejto sumy sa účtuje výživné. Základom takýchto akcií je Nariadenie Vlády № 841.

Je tiež potrebné poznamenať, že platby na základe osvedčenia o zdravotnom postihnutí sú zdanené, pretože sú dočasnou náhradou miezd.

Na rozdiel od situácie s nezamestnanými, ktorí neplatia výživné, pracujúci občan v neprítomnosti platby počas obdobia choroby nemôžu byť zahrnuté do trestnej zodpovednosti za skutočnosť úniku.

Za akých podmienok sa výživné odpočítava z práceneschopnosti

Prevod finančných prostriedkov na výživu maloletého dieťaťa sa môže uskutočniť iba vtedy, ak existuje výkonný dokument. Túto funkciu vykonávajú také dokumenty, ako sú:

1. Súdny príkaz.
2. Dohoda o výživnom. Musí byť vyhotovený písomne a notársky overený.
3. Výkonný zoznam. Vydáva sa na základe rozhodnutia súdu.

Iné dokumenty nemožno použiť ako dôvody pre odpočítanie výživného z práceneschopnosti. Aj keď ide o list súdneho exekútora alebo vyhlásenie napísané samotným zamestnancom.

Rozhodnutie súdu

Rozhodnutie súdu je jedným z najspoľahlivejšie spôsoby prijímania splatných platieb. Vymáhanie sa môže uskutočniť v poradí súdneho konania a podaním žaloby.

Rodič sa môže obrátiť na súd za predpokladu, že existuje spor o právo. To znamená, že existujú ďalšie sankcie za výživné. Dostatočným dôvodom na odvolanie je aj výzva otcovstva.

Ak neexistujú sporné situácie tohto druhu, žiadosť sa môže podať na objednávku. V dôsledku toho sa rozhodnutie prijme bez súdneho pojednávania.

Po takomto procese sa vydá exekučný titul alebo príkaz, ktorý je právny základ, za zadržanie výživného.

Dôvody odmietnutia

Aj keď vám zákon umožní zadržať výživné z práceneschopnosti a iných druhov príjmu, za určitých okolností môže byť vymáhanie zamietnuté.

Takéto rozhodnutie sa Prijíma napríklad v prípade, keď je maloleté dieťa úplne závislé od rodiča, ktorý je odporcom.

Výživné z práceneschopnosti sa tiež nevyberie, ak sa zistí fiktívnosť odvolania. Niektoré rodiny môžu použiť podobný systém na zníženie výšky zrážok z platu živiteľa rodiny v prospech detí z prvého manželstva.

Ďalším dôvodom, prečo nebude možné zadržať výživné z práceneschopnosti, je otcovstvo napadnuté na súde. Ak sa nepotvrdí skutočnosť biologického príbuzenstva, súd oslobodí občana od potreby uskutočňovať platby.

Ak však osoba podala žalobu po viac ako 3 rokoch od okamihu, keď dostala dôkaz o otcovstve niekoho iného, rozhodnutie nemusí byť prijaté v jeho prospech. Za takýchto podmienok sa výživné odoberá z práceneschopnosti v plnej výške.

Ako je zadržiavanie finančných prostriedkov

Pri platení výživného sa používa rovnaký princíp výpočtu ako v prípade bežného príjmu. Vysvetľuje to skutočnosť, že výška nemocenského je tvorená dvoma číslami: veľkosťou priemerného platu zamestnanca a dĺžkou jeho pracovnej praxe.

Pri výpočte sa nezohľadňujú príspevky na osobitné pracovné podmienky a spracovanie, ako aj platby z fondu sporenia platov a bonusy.

Výsledná suma sa vydelí počtom dní v mesiaci. Ďalej sa platba za obdobie liečby tvorí na základe osvedčenia o zdravotnom postihnutí.

Odpočítanie výživného z práceneschopnosti sa vykonáva podľa tejto zásady:

• pre jedno dieťa-25 %;
• pre dve deti-33 %;
• ak sú v rodine tri alebo viac detí, potom 50% chorých odísť po zdanení.

Na získanie týchto finančných prostriedkov od zainteresovanej strany sa bude vyžadovať výkonný dokument. Je potrebné ho predložiť na pracovisku občana, ktorý musí platiť výživné.

S takýmito dokladmi môže byť zamestnávateľ kontaktovaný:

• súdny exekútor, ktorý vedie prípad;
• príjemca finančných prostriedkov;
• platiteľ výživného.

Po prijatí všetkých dokladov účtovník najskôr vypočíta sumu, ktorá sa má zamestnancovi vyplatiť podľa osvedčenia o zdravotnom postihnutí. Potom sa vypočítajú dane. A až po vykonaní týchto úkonov môže účtovník zadržať výživné z práceneschopnosti.

V akom poradí a výške je potrebné previesť finančné prostriedky, určuje výkonný dokument. V ňom by sa mali uviesť podrobnosti, za ktoré sa platba uskutočňuje v prospech príjemcu výživného. Výdavky spojené s bankovým prevodom hradí osoba, ktorej je zadržaná suma platby.

Až po ukončení tohto procesu bude môcť zamestnanec získať finančné prostriedky, ktoré mu vznikli podľa listu zdravotného postihnutia.

Pochopenie, či sa výživné odoberá z práceneschopnosti, je potrebné venovať pozornosť na skutočnosť, že finančné prostriedky je možné zbierať v mieste bydliska alebo v mieste nehnuteľnosti. Tieto metódy sa však používajú v prípade, že existuje dlh z platieb.

Ako prebieha výpočet

Po rozhodnutí, či je výživné zadržané z práceneschopnosti, stojí za to analyzovať príklad tvorby sumy platby.

Povedzme, že zamestnanec bol liečený v januári. Tento mesiac 21 pracovný deň, trvanie práceneschopnosti bolo 7 dní. , priemerná mzda tohto zamestnanca bola na úrovni 50 tisíc. rubeľ. Dostal tiež 1,5 tisíc rubľov bonusu a 10 tisíc príspevkov. Pri takýchto úvodných platbách bude zadržaných 2 600 rubľov na výplatu výživného.

Samotný výpočet bol vykonaný nasledovne:

• Celková suma 60 000 rubľov. bol rozdelený na 21 dní. Zahŕňa to priemerný plat a príspevok na odpracované roky.
• Číslo získané vydelením sa vynásobí 7 (Počet dní liečby). Výsledkom je 20 tisíc rubľov, z ktorých sa odpočíta 13% dane z príjmu fyzických osôb. 25% sumy prijatej v dôsledku toho sa zadrží na výplatu výživného. Ak je zamestnanec zodpovedný za dve deti, , 33% bude odobratých a 50%, ak sú tri deti.

Výška platby závisí aj od dĺžky služby – čím dlhšie platiteľ pracuje, tým viac bude prevedená suma.

Za zváženie stojí aj skutočnosť, že k odpočtu nedôjde do jedného mesiaca, ak doba liečby platiteľa trvá dlhšie ako 4 týždne. Údaje budú zaslané účtovnému oddeleniu po skončení aktuálneho mesiaca a uchovávanie sa uskutoční neskôr.

Plnenie zmluvy

Nie je vždy potrebné zvoliť spôsob podania žiadosti o vymáhanie finančných prostriedkov. V mnohých prípadoch je možné vyriešiť otázku získania výživného pomocou zmluvy.

Oficiálna dohoda o výchove a výživnom detí po rozvode rodičov zahŕňa dohodu o platbách. Takéto doklady zaznamenávajú informácie o mieste bydliska dieťaťa, výške finančnej pomoci a miere účasti na procese jeho výchovy každého z rodičov.

Za prítomnosti takejto dohody sa otázka výživného rieši bez zásahu súdu.

Tento dokument musí byť notársky overený. Pri vypracúvaní dohody sa odporúča najprv predpísať postup výberu finančných prostriedkov od dlžníka v prípade dočasného zdravotného postihnutia. Tento spôsob riešenia finančné otázky sú výhodné, pretože obe strany môžu určiť pre nich najvýhodnejšie podmienky.

Výsledok

Zákon vám umožňuje zadržať výživné z tých prostriedkov, ktoré zamestnanec dostáva na základe osvedčenia o dočasnom zdravotnom postihnutí. Pred oddelením sumy platby od nemocnice bude zaplatená daň z príjmu fyzických osôb. 25 % zostávajúcich finančných prostriedkov sa prevedie na výživné dieťaťa. Ak biologický otec nesúhlasí s platbami, druhý rodič má právo podať žalobu na súde. K odpočítaniu požadovanej sumy teda dôjde v každom prípade-dobrovoľne alebo na objednávku.