Socionika: lse. Logicko-senzorický extrovert - stirlitz. Socionika: typy osobnosti

Stirlitz je názov osobnostného typu, prijaté v socionike. Tvorca vedy, Litovský Aushra Augustinaviciute, ktorý dal meno sociotypu, bol inšpirovaný charakterom Isaev (Stirlitz vo filme "17 momentov jari"). Osoba tohto typu je Logik, zmyslový a extrovertný. Skrátene LSE. Treba však poznamenať, že názvy charakteristík sociotypov neznamenajú to isté ako v živote. V článku sa budeme zaoberať charakteristickými črtami LSE, socioniky alebo skôr jej hlavných ustanovení.

Základy socioniky

Existujú štyri opačné páry charakteristík: extra-a introverzia, logika a etika, zmyslová a intuícia, racionalita a iracionalita.

Mnoho ľudí si myslí, že extrovert je hovorca a introvert je komplexný tichý.

V skutočnosti charakteristika ukazuje, v ktorom svete (vonkajšom alebo vnútornom) sa človek radšej nachádza, kde je pohodlnejší. Introvert môže byť veľmi spoločenský, ale svoju silu obnovuje sám. Extrovert naopak čerpá energiu z vonkajšieho sveta, všetka jeho pozornosť je zameraná na iných ľudí, predmety. Najviac ho zaujíma, ako ovplyvňuje svet okolo seba. Introverta zaujíma hlavne to, aký vplyv na neho má prostredie.

Logici robia rozhodnutia vedené racionálnym prístupom pomocou analýzy. Podľa socioniky je LSE presne taká. Etika sa spolieha na svoje pocity, osobný postoj. Pre nich , hlavná úloha hrajú etické normy a vlastný zmysel pre správnosť.

Senzorici a intuitívni, ktorí chcú o niečom urobiť dojem, zhromažďujú rôzne typy informácií. Prvé sa riadia tým, čo je tu a teraz, že. . je podľa pocitov z ich piatich zmyslov. Intuitívni venujú pozornosť podtextom, skrytým možnostiam, významom, veria v postrehy, šiesty zmysel.

Racionalita znamená, že človek má rád plánovanie, predvídateľnosť. Ide o vysokú úroveň samoorganizácie jednotlivca. Iracionalita je nasledovanie impulzov, variabilita, oslobodenie od prísnej rutiny.

Funkcie definujúce Typ

Psychotyp má štyri funkcie: vedúci, pomocný, slabý a riadený. V socionike vám test určovania typu umožňuje zistiť, ktoré z charakteristík osoby zahŕňajú logiku, etiku, intuíciu, senzoriku atď. . Názov typu je uvedený v súlade s dvoma z hlavných funkcií: vedúci a pomocný. Prvý ukazuje sféru, ktorá je pre človeka najzaujímavejšia. Často sa stáva povolaním, pretože v tejto oblasti sa môžete ľahko cítiť sebaisto.

Pomocná funkcia je o niečo slabšia, ukazuje, ako osoba implementuje hlavné. Senzorický Logik bude napríklad organizovať výrobu a intuitívny bude vykonávať sociologický výskum.

Treťou funkciou je slabosť, prostredníctvom tohto kanála je človek veľmi zraniteľný. Cíti nedostatok, pochybnosti, môže mať dokonca komplexy. Akýkoľvek tlak a výčitky sú vnímané nepriateľsky, takže funkcia sa nazýva aj bolestivá.

Kanál Štyri-Slave. Tu osoba prijíma pomoc, náznaky chýb. Táto funkcia sa nazýva aj sugestívna, pretože prostredníctvom nej môžete niečo ľahko ovplyvniť, inšpirovať. V socionike je 16 typov osobnosti (to je maximálny počet možných kombinácií charakteristík).

Vlastnosti Stirlitz

LSE je veľmi dobrý v oblasti podnikania a je presvedčený o svojej kompetencii. Vie, ako si vybrať najefektívnejší a najmenej energeticky náročný spomedzi mnohých spôsobov. Čo je pre neho dôležité, robí bravúrne, neakceptuje nedokonalosť, takže sa nebojí prerobiť. Je to vytrvalý a pracovitý človek. Miluje, keď je všetko na svojom mieste, udržuje nepoškvrnenú čistotu, ale zároveň môže ľahko nájsť stratené v hromade vecí. Dodržiava zásadu rozumnej ekonomiky a učí to ostatným. To všetko sú prejavy silnej funkčnej logiky.

Od práce po vzhľad je láska ku kráse viditeľná vo všetkom, ale nadmerná ozdoba nie je pre tento typ zvláštna. , Napriek tomu, že je nedôverčivý, stará sa o blízkych ľudí, má praktický prístup ku všetkému, snaží sa im uľahčiť život. Takto sa prejavuje pomocná funkcia( senzorika.

Stirlitz sa nebojí, je si istý svojou silou, ale používa ju iba vtedy, ak potrebujete chrániť milovaného človeka. Zaobchádza s ostatnými s rešpektom, správa sa správne, neumožňuje frivolity, je to spoločenský veselý chlapík s priateľmi. Môže byť prísny so svojimi príbuznými, ale najmä so sebou. Má severský charakter. To znamená, že sa snaží byť zdržanlivý, zostať pokojný. Emócie z času na čas získajú lepší rozum. V takýchto prípadoch sa LSE chová ostro, zahrieva sa a to všetko preto, že etika emócií je slabo rozvinutá.

Ak je niečím zaneprázdnený, je úplne ponorený do "tu a teraz", pretože necíti plynutie času, môže meškať, nerobiť prácu včas (intuícia času nie je jeho silnou stránkou). , vie o takej zvláštnosti, pretože má vysoký zmysel pre povinnosť, obáva sa a nenávidí, keď sa ponáhľa alebo odoberie drahocenný čas.

Chápe a Prijíma, ak sa s ním v práci nezaobchádza veľmi dobre, ale od svojej spriaznenej duše očakáva hlbokú lásku a neustále potvrdenie. Často robí chyby pri hodnotení ľudí, nerozumie jemnostiam ich správania, emóciám, preto vo vzťahu k nim robí zle (jeho etika vzťahov potrebuje podporu). Za ideálnu spoločnosť považuje spoločnosť, v ktorej je dobro, láska, a krása prevláda.

LSE správanie v stresových situáciách

Stirlitz je presvedčený, že ak nebudete dodržiavať pravidlá, nevyvodzujte závery z minulých chýb, všetko vyjde nazmar. Rovnako ako všetky zmyslové racionály sa usiluje o spravodlivú spoločnosť. Verí, že právo na život v ňom si treba zaslúžiť, dá sa to urobiť, ak ste úprimní a robíte všetko, čo od vás závisí. LSE sa veľmi bojí, že nebude prijatý, neuznaný, odmietnutý, a to mu dáva veľkú úzkosť. Stirlitz sa obáva, že môže urobiť chybu, stratiť dôveru iných ľudí. Stav stresu, v ktorom sa nachádza kvôli tomuto strachu, ho tlačí k posilneniu kontroly. Osoba takého sociotypu túži napraviť všetko nedokonalé, všetko, čo je zlé, a preto sa hnevá na tých, ktorých považuje za nezodpovedných. V takýchto prípadoch sa ostatným zdá, že ich názor sa neberie do úvahy, že stirlitzove závery sú unáhlené a chybné. Ak je stresová situácia predĺžená, zástupca tohto typu , cíti sa prázdny, unavený, môže dokonca ochorieť. V takom bezmocnom stave sa LSE sťažuje, že je nezaujímavý, podhodnotený, spanikári pri myšlienke, že bude opustený. Stirlitz môže otravovať blízkych sťažnosťami, otravovaním alebo nadmernou ochranou. Výsledkom je, že jeho nespokojnosť spôsobuje odpor ostatných.

Jemnosti interakcie

Ak metóda určovania identity odhalila, že vy alebo váš priateľ ste LSE, prečítajte si odporúčania pre efektívnu komunikáciu.

Aby sa dosiahlo vzájomné porozumenie, je zvykom, že diplomati sa hneď nepustia do podnikania, ale urobia Úvod. Umožňuje vám naladiť sa na vlnu partnera a orientovať ho na nadchádzajúcu konverzáciu. Rôzne sociotypy by to mali robiť vlastným spôsobom.

Ak ste Stirlitz, vytvorte atmosféru nestrannosti, určte, v akej psychologickej vzdialenosti bude konverzácia prebiehať-na "vás" alebo na "vás". Ukážte ochotu vyhodnotiť argumenty vis - a-vis s chladnou hlavou.

Máte severský charakter. Čo to znamená pre partnera? Skutočnosť, že nemôžete vždy morálne podporovať človeka, pretože vaša etická funkcia a intuícia sú zle vyvinuté. LSE musí preukázať, že hlboko chápe situáciu, jej nezrejmé dôvody, aby preukázal skrytú stránku problému. Bude užitočné sprostredkovať svoju dôveru partnerovi a objasniť, že budete informovať, ak sa veci zmenia.

V rozhodovací Stirlitz môže byť veľmi úspešný a užitočný pre ostatných ľudí. Stojí za to počúvať, keď hovorí, ako konať, vysvetľuje taktiku, postupnosť; volá jedného z kvalifikovaných odborníkov; ukazuje efektívnejší spôsob; rozpráva chronológiu udalostí, poskytuje fakty.

Ak sa musíte vysporiadať s nejakým problémom, potom je LSE najlepšie schopná brániť záujmy tímu, chrániť milovaného človeka. Je schopný rýchlo obnoviť poriadok, vytvoriť pohodlie, čistotu, nakŕmiť, zorganizovať dovolenku a prinútiť každého, aby sa cítil pohodlne.

Ak ste vinní pred Stirlitzom, potom pochopí a neurazí sa, ak mu poviete:" necítil som sa dobre", "nerozumel som podstate, nemohol som na to prísť"," ide to proti mojim záujmom".

LSE vníma chválu najlepšie zo všetkých, čo sa týka jeho schopností a niektorých hmatateľných vecí. Môžete napríklad pochváliť jeho zlaté ruky a opravy, ktoré sám urobil, obdivovať pohodlie v byte, lahodnú pochúťku.

Ak potrebujete urobiť poznámku pre Stirlitza, nemali by ste hovoriť: "prišli ste v nesprávny čas"," na to nemám čas", " všetko kvôli vášmu zhone!". Vhodné formulácie:" bolo by etickejšie to robiť...", "Zdá sa mi, že ho mohli tvoje slová uraziť".

Aké vlastnosti by mala mať práca vhodná pre LSE

V socionike môže byť užitočný aj test na určenie typu, pretože orientuje výber činností podľa duše. Stirlitz bude pohodlné, ak práca:

• umožňuje aplikovať logiku na dosiahnutie jasne stanovených cieľov;
• umožňuje nezávisle určiť taktiku, nastaviť úlohy pre zamestnancov, dáva dostatok času a peňazí;
• dáva prednosť svojmu názoru, skúsenostiam, umožňuje LSE prijímať rozhodnutia a byť za ne zodpovedný, monitorovať implementáciu;
• je spojená so skutočnými, hmatateľnými vecami, jej výsledky je možné merať;
• hodnotí sa spravodlivo, podľa jasných kritérií;
• , zahŕňa spoluprácu so zodpovednými ľuďmi, ktorí sú chorí z výsledku, prebieha v atmosfére vzájomného rešpektu;
• umožňuje predpovedať výsledok, stavať všetko v ako štruktúra.

Výhody Stirlitza v práci

Logicko-senzorický extrovert (LSE) bude vo svojej kariére úspešný vďaka takým vlastnostiam, ako sú:

• Zameranie na výsledky, ciele spoločnosti, praktickosť.
• Presnosť v práci, snaha o vysokú kvalitu, schopnosť dokončiť prácu.
• Záväzok, zodpovednosť, schopnosť byť v prípade potreby tvrdý.
• Schopnosť všimnúť si porušenie logiky, nevhodné, neefektívne využívanie zdrojov.
• Schopnosť robiť objektívne, nie emocionálne diktované rozhodnutia, organizačné schopnosti.
• Realistický pohľad do budúcnosti.
• Dodržiavanie noriem profesionálnej etiky, schopnosť spolupracovať, pracovať v hierarchii.

Nevýhody LSE v prevádzke

Kariéra socionického typu Stirlitz môže byť brzdená týmito nevýhodami:

• Nadmerné nároky na ostatných.
• Neznášanlivosť na nepozornosť a porušenie poriadku zo strany zamestnancov.
• Tendencia k podráždenosti, ak je proces oneskorený alebo práca je neúčinná.
• Strach zo skúšania nových vecí, neochota niečo na sebe zmeniť.
• Neschopnosť počuť argumenty druhej strany.
• Krátkozrakosť, nadmerné zameranie na súčasnosť, nedostatok strategického myslenia.
• Necitlivosť na to, ako prijaté rozhodnutia ovplyvňujú ostatných.

Stirlitz ako vodca

V socionických školách sa LSE nazýva inak (Správca, organizátor atď. . . zástupcovia tohto typu si veľmi často vyberajú manažérsku prácu). Zvážte správanie Stirlitza-hlavy.

Ako správca je úspešnejší pri riešení skôr taktických ako strategických úloh. Uprednostňuje byť lídrom v systéme s prísnou hierarchiou. Kontakt s podriadenými nie je založený na osobnej vízii, ale na objektívnych faktoroch. Stirlitz sa zároveň v práci snaží zabezpečiť, aby jeho podriadeným nič nebránilo v plnení ich povinností. Manažér tohto typu komunikuje so zamestnancami s jeho charakteristickým odhodlaním a dôverou - prostredníctvom jasných pokynov a monitorovania ich implementácie. Vie, ako spolupracovať, ale vo vnútri je pocit konkurencie. LSE hodnotí podriadených predovšetkým pre výsledky ich práce, a nie pre ich ľudské vlastnosti. Nemusí venovať pozornosť etickým normám,. . pretože riadi, podľa stanovených pravidiel, účelnosť tejto alebo tej akcie. Stirlitz sa zameriava na to, ako môže spoločnosť získať väčší zisk bez porušenia zákonov. Často sa stáva, že napriek dobrému cieľu (blahobytu spoločnosti) zostávajú zamestnanci urazení, pretože zástupca tohto typu nemyslí na to, ako jeho rozhodnutia ovplyvňujú pocity druhých.

Aké profesie sú vhodné, podľa socioniky, LSE

Silné stránky tohto sociotypu: podnikateľská etika, túžba byť užitočný pre ľudí, pripravenosť na veľkú zodpovednosť. Umožňujú Stirlitzovi, ktorý pracuje ako manažér, ekonóm, riaditeľ, premeniť stratový a neefektívny podnik na prosperujúci. Takáto osoba vytvára jasný systém, v ktorom každý podriadený vykonáva svoje funkcie. Vhodná vodcovská práca v akejkoľvek oblasti súvisiacej s realitou, a nie s abstraktnými záležitosťami (riaditeľ školy, kapitán lode, štátny zamestnanec, armádny dôstojník, manažér spoločnosti, generálny dodávateľ, správca).

Stirlitz rád rozhoduje, pretože dáva príležitosť ukázať svoju logiku, dominantnú funkciu. Pomôže v povolaní lekára, inžiniera, riadiaceho letovej prevádzky.

LSE je hrdá na to, že dokáže analyzovať problémy a eliminovať ich, efektívne využívať zručnosti iných ľudí. Robí rozhodnutia na základe snímača (pomocná funkcia). Pomáha mu získať informácie o skutočnom stave vecí, o, čo je možné opraviť a čo nie. Zároveň sa zameriava na množstvo detailov a faktov. Jeho plány sa nikdy neoddelia od reality a fakty sú nepravdivé.

Logika je dominantnou funkciou, pomôže Stirlitzovi pri poradenstve klientom, ak sa stane poisťovacím alebo obchodným zástupcom, odhadcom nehnuteľností, právnikom. LSE premýšľa cez a odôvodňuje svoje odporúčania aby klient vyhral. Vďaka logike neberie odmietnutie zákazníka na vlastné náklady. Funguje efektívne, pretože správne určuje, čo je dôležité a čo nie, prideľuje čas.

Ak LSE pracuje ako sudca, lekár, palubný inžinier v lietadle, potom vyvinutá senzorika pomáha mať široké vedomosti, zhromažďovať informácie, brať do úvahy tisíc maličkostí. Ak Stirlitz predáva, potom to robí dobre vďaka logike. Umožňuje vám sprostredkovať svoje nápady a trvať na sebe v náročných rokovaniach.

Aj keď v socionike existuje 16 typov osobnosti, Stirlitz je jedným z mála, ktorý môže byť úspešný takmer v akejkoľvek profesii, s výnimkou psychoterapie, pedagogiky a iných aktivít, kde je potrebné hlboké pochopenie ľudských pocitov a vzťahov. Dosiahne výšky v oblastiach súvisiacich s riadením ľudí, technológií, technológií. Aj keď je to práca učiteľa, potom sú vhodnejšie technické disciplíny, pracovná príprava. Ak si chce LSE zvoliť liek, bude sa viac zaujímať o povolanie zubára a chirurga,. . pretože v ich práci je veľa vybavenia a nástrojov.